kapubanner for mobile

Munkaerő-piaci program uniós támogatással az Észak-Alföldön

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Európai Unió 22 millió forintos támogatásával adja át munkaerő-piaci, elhelyezkedést segítő tapasztalatait az Észak-alföldi Régió álláskeresőket támogató szervezeteinek a Regionális Érdekvédelmi (RÉV) Alapítvány.

Cseh Sándor ügyvezető igazgató csütörtökön Nyíregyházán sajtótájékoztatón elmondta, az 1992-ben létrehozott alapítvány az általa indított "Újra dolgozom" elnevezésű programmal több mint nyolcezer tartós Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei munkanélküli elhelyezkedéséhez nyújtott már támogatást.

Kiemelte: az Európai Unió 22 millió forint összegű támogatásával az eredményes módszereket most átadhatják a régió álláskeresőket segítő intézményeinek, civil szervezeteinek és szociális munkásainak.

Az alapítvány a jó gyakorlatok és sikeres munkaerő-piaci projektek átadásával szeretne hozzájárulni ahhoz, hogy az Észak-alföldi Régióhoz tartozó Hajdú-Bihar, Jász-Nagykun-Szolnok és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében csökkenjen a munkanélküliség, ami a jelenlegi adatok szerint mintegy 120 ezer embert érint.

Cseh Sándor tájékoztatása szerint elsősorban a hátrányos helyzetű embereken kívánnak segíteni, konkrét projektekkel, kidolgozott módszertannal és tematikával, a tervezéstől, a megvalósításig.

Az ügyvezető igazgató hozzátette: az "Újra dolgozom" program mellett a szakképzés új lehetőségeivel, a 40 éven felüliek oktatási módjaival, valamint a pszichésen sérült emberek képzési módszereivel is megismertetik az alapítvánnyal kapcsolatot felvevőket. Hangsúlyozta, hogy a fejlesztési-képzési folyamat 60-70 százalékos munkaerő-piaci reintegrációs esélyt teremt az álláskeresőknek.

A projekt érinti a régióban az alapítványokat, egyesületeket, közhasznú társaságokat, egyházi szociális intézményeket, önkormányzati alapítású szociális, foglalkoztatási és munkaerő-piaci célú szolgálatokat, oktatási intézményeket, rehabilitációs célszervezeteket, roma érdekvédelmi szervezeteket, valamint a térségben tevékenykedő szociális munkásokat is.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek