Munkaerő-piaci program uniós támogatással az Észak-Alföldön
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Európai Unió 22 millió forintos támogatásával adja át munkaerő-piaci, elhelyezkedést segítő tapasztalatait az Észak-alföldi Régió álláskeresőket támogató szervezeteinek a Regionális Érdekvédelmi (RÉV) Alapítvány.
Cseh Sándor ügyvezető igazgató csütörtökön Nyíregyházán sajtótájékoztatón elmondta, az 1992-ben létrehozott alapítvány az általa indított "Újra dolgozom" elnevezésű programmal több mint nyolcezer tartós Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei munkanélküli elhelyezkedéséhez nyújtott már támogatást.
Kiemelte: az Európai Unió 22 millió forint összegű támogatásával az eredményes módszereket most átadhatják a régió álláskeresőket segítő intézményeinek, civil szervezeteinek és szociális munkásainak.
Az alapítvány a jó gyakorlatok és sikeres munkaerő-piaci projektek átadásával szeretne hozzájárulni ahhoz, hogy az Észak-alföldi Régióhoz tartozó Hajdú-Bihar, Jász-Nagykun-Szolnok és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében csökkenjen a munkanélküliség, ami a jelenlegi adatok szerint mintegy 120 ezer embert érint.
Cseh Sándor tájékoztatása szerint elsősorban a hátrányos helyzetű embereken kívánnak segíteni, konkrét projektekkel, kidolgozott módszertannal és tematikával, a tervezéstől, a megvalósításig.
Az ügyvezető igazgató hozzátette: az "Újra dolgozom" program mellett a szakképzés új lehetőségeivel, a 40 éven felüliek oktatási módjaival, valamint a pszichésen sérült emberek képzési módszereivel is megismertetik az alapítvánnyal kapcsolatot felvevőket. Hangsúlyozta, hogy a fejlesztési-képzési folyamat 60-70 százalékos munkaerő-piaci reintegrációs esélyt teremt az álláskeresőknek.
A projekt érinti a régióban az alapítványokat, egyesületeket, közhasznú társaságokat, egyházi szociális intézményeket, önkormányzati alapítású szociális, foglalkoztatási és munkaerő-piaci célú szolgálatokat, oktatási intézményeket, rehabilitációs célszervezeteket, roma érdekvédelmi szervezeteket, valamint a térségben tevékenykedő szociális munkásokat is.
Kiemelte: az Európai Unió 22 millió forint összegű támogatásával az eredményes módszereket most átadhatják a régió álláskeresőket segítő intézményeinek, civil szervezeteinek és szociális munkásainak.
Az alapítvány a jó gyakorlatok és sikeres munkaerő-piaci projektek átadásával szeretne hozzájárulni ahhoz, hogy az Észak-alföldi Régióhoz tartozó Hajdú-Bihar, Jász-Nagykun-Szolnok és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében csökkenjen a munkanélküliség, ami a jelenlegi adatok szerint mintegy 120 ezer embert érint.
Cseh Sándor tájékoztatása szerint elsősorban a hátrányos helyzetű embereken kívánnak segíteni, konkrét projektekkel, kidolgozott módszertannal és tematikával, a tervezéstől, a megvalósításig.
Az ügyvezető igazgató hozzátette: az "Újra dolgozom" program mellett a szakképzés új lehetőségeivel, a 40 éven felüliek oktatási módjaival, valamint a pszichésen sérült emberek képzési módszereivel is megismertetik az alapítvánnyal kapcsolatot felvevőket. Hangsúlyozta, hogy a fejlesztési-képzési folyamat 60-70 százalékos munkaerő-piaci reintegrációs esélyt teremt az álláskeresőknek.
A projekt érinti a régióban az alapítványokat, egyesületeket, közhasznú társaságokat, egyházi szociális intézményeket, önkormányzati alapítású szociális, foglalkoztatási és munkaerő-piaci célú szolgálatokat, oktatási intézményeket, rehabilitációs célszervezeteket, roma érdekvédelmi szervezeteket, valamint a térségben tevékenykedő szociális munkásokat is.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?