Munkaerő-piaci reform: megosztja az olaszokat
Matteo Renzi olasz miniszterelnök a szakszervezetekkel egyeztetett kedden a munkaerő-piaci reformcsomagról, amelyet a római kormány a szerdán, Milánóban esedékes európai uniós foglalkoztatási konferenciával egy időben bocsát parlamenti szavazásra.
A Cisl és az Uil nyitottnak mutatkozott a Matteo Renzi vezette balközép kormány által kidolgozott munkaerő-piaci reform iránt. Ezzel szemben a közel ötmilliós tagságával a legnagyobb olasz szakszervezeti tömörülésnek számító Cgil főtitkára Susanna Camusso megerősítette az érdekképviselet által október 25-re meghirdetett általános sztrájk megtartását. Camusso úgy nyilatkozott: számára az volt a legnagyobb meglepetés, hogy hét hónap kormányzás után a miniszterelnök egy asztalhoz ült a szakszervezetekkel.
Az új olasz reform többek között az eddig Itáliában alkalmazható munkaszerződés-típusok számának csökkentését tartalmazza; az olasz Munka Törvénykönyvének az 1970-es évektől hatályos 18. cikkének módosítását, amely eddig a jogtalan elbocsátásokkal szemben nyújtott védelmet a dolgozóknak; a munkanélküliek képzését és a munka világába való visszavezetését; a szakszervezetek működésének átalakítását.
Matteo Renzi a munkaügyi törvénycsomagról bizalmi szavazást kért a parlamenttől. A végső szavazás szerdán lesz a római képviselőházban. A munkaügyi reform kisebb forradalmat indított el a Renzi által vezetett Demokrata Párt (PD) soraiban. A PD szeptember 29-én úgy döntött, parlamenti tagjai támogatják a kormány munkareformját, a párt baloldali szárnya azonban kedden nemet mondott a bizalmi szavazásra. Corradino Mineo PD-szenátor, a párt Renzi ellenes szárnyának egyik vezetője kijelentette: Matteo Renzi a demokráciát veszélyezteti, ezért meg kell állítani.
Elemzők szerint Matteo Renzi elérte célját: megosztotta a szakszervezeteket és szerdán, a milánói foglalkoztatási konferencián az EU soros elnökeként kormánya friss reformjait az Angela Merkel német kancellárral és Francois Hollande francia elnökkel közösen tervezett sajtótájékoztatón mutathatja be.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 1 hete
- Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik 1 hete
- A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk? 1 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés 1 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 2 hete
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 2 hete
- Grafikon: A 15-64 éves foglalkoztatottak arányának változása 2010 és 2023 között 2 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 2 hete
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 2 hete
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 2 hete