Munkaerő-piaci reform: megosztja az olaszokat
Matteo Renzi olasz miniszterelnök a szakszervezetekkel egyeztetett kedden a munkaerő-piaci reformcsomagról, amelyet a római kormány a szerdán, Milánóban esedékes európai uniós foglalkoztatási konferenciával egy időben bocsát parlamenti szavazásra.
A Cisl és az Uil nyitottnak mutatkozott a Matteo Renzi vezette balközép kormány által kidolgozott munkaerő-piaci reform iránt. Ezzel szemben a közel ötmilliós tagságával a legnagyobb olasz szakszervezeti tömörülésnek számító Cgil főtitkára Susanna Camusso megerősítette az érdekképviselet által október 25-re meghirdetett általános sztrájk megtartását. Camusso úgy nyilatkozott: számára az volt a legnagyobb meglepetés, hogy hét hónap kormányzás után a miniszterelnök egy asztalhoz ült a szakszervezetekkel.
Az új olasz reform többek között az eddig Itáliában alkalmazható munkaszerződés-típusok számának csökkentését tartalmazza; az olasz Munka Törvénykönyvének az 1970-es évektől hatályos 18. cikkének módosítását, amely eddig a jogtalan elbocsátásokkal szemben nyújtott védelmet a dolgozóknak; a munkanélküliek képzését és a munka világába való visszavezetését; a szakszervezetek működésének átalakítását.
Matteo Renzi a munkaügyi törvénycsomagról bizalmi szavazást kért a parlamenttől. A végső szavazás szerdán lesz a római képviselőházban. A munkaügyi reform kisebb forradalmat indított el a Renzi által vezetett Demokrata Párt (PD) soraiban. A PD szeptember 29-én úgy döntött, parlamenti tagjai támogatják a kormány munkareformját, a párt baloldali szárnya azonban kedden nemet mondott a bizalmi szavazásra. Corradino Mineo PD-szenátor, a párt Renzi ellenes szárnyának egyik vezetője kijelentette: Matteo Renzi a demokráciát veszélyezteti, ezért meg kell állítani.
Elemzők szerint Matteo Renzi elérte célját: megosztotta a szakszervezeteket és szerdán, a milánói foglalkoztatási konferencián az EU soros elnökeként kormánya friss reformjait az Angela Merkel német kancellárral és Francois Hollande francia elnökkel közösen tervezett sajtótájékoztatón mutathatja be.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
- Leépítésre készül Magyarországon a Siemens 11 órája
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 12 órája
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 2 napja
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 6 napja
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 1 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa 1 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?