Munkaerőpiac: Extrém, hogy mi folyik az Egyesült Államokban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÉvek óta nem csökkent annyival az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban, mint a múlt héten. Elemzők szerint nincs magyarázat erre. Igaz, szerintük egy egyszeri esetről van szó, ami a következő adatközlésnél vissza fog korrigálni.
Az Egyesült Államokban 26 ezerrel, 239 ezerre, 2021 októbere óta nem látott mértékben esett az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma a múlt héten – közölte az amerikai munkaügyi minisztérium.
Szakértők 265 ezerre számítottak.
A június 17-ével záródott héten a tartósan munkanélküli segélyt kérők száma 1 millió 742 ezerre csökkent az egy héttel korábbi 1 millió 761 ezerről.
Elemzők előzetesen arra számítottak, hogy 4 ezerrel nő a tartósan munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban.
Nincs egyértelmű magyarázatunk erre a hirtelen zuhanásra, miután három hétig szűk, 262 ezer és 265 ezer közötti sávban volt az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma. Mindenesetre az egyes hetekre vonatkozó adatokat mindig szkepticizmussal kell szemlélni, különösen akkor, ha azok ellentmondanak az eddigi trendnek – írták csütörtökön a Contingent Macro Research elemzői az ügyfeleknek küldött feljegyzésben.
MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- takarító
- karbantartó
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Nehézgépkezelő (2026. 07. 16)
- Gyártósori operátor - Gyál (BPV082801) (2026. 07. 16)
- Engineering Intern (Aeroderivative Packaging) (2026. 07. 16)
- Mérnök asszisztens (2026. 07. 16)
Partnereink hírei
- Gyömbér házilag: így termeszd cserépben
- A legfinomabb aszalt sárgabarack házilag - így készítsd el
- Bordó levelű selyemakác: nagyon bírja a szárazságot
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc