Megjelent: 2 éve

Munkaerőpiac: Extrém, hogy mi folyik az Egyesült Államokban

Évek óta nem csökkent annyival az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban, mint a múlt héten. Elemzők szerint nincs magyarázat erre. Igaz, szerintük egy egyszeri esetről van szó, ami a következő adatközlésnél vissza fog korrigálni.

Az Egyesült Államokban 26 ezerrel, 239 ezerre, 2021 októbere óta nem látott mértékben esett az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma a múlt héten – közölte az amerikai munkaügyi minisztérium.

Szakértők 265 ezerre számítottak.

A június 17-ével záródott héten a tartósan munkanélküli segélyt kérők száma 1 millió 742 ezerre csökkent az egy héttel korábbi 1 millió 761 ezerről.
Elemzők előzetesen arra számítottak, hogy 4 ezerrel nő a tartósan munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban.

Azért kíséri kiemelt figyelem az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők számának alakulását, mert az amerikai munkaerőpiac helyzete meghatározó az amerikai jegybank szerepét betöltő Federal Reserve (Fed) kamatdöntéseinek alakítása szempontjából is.

Nincs egyértelmű magyarázatunk erre a hirtelen zuhanásra, miután három hétig szűk, 262 ezer és 265 ezer közötti sávban volt az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma. Mindenesetre az egyes hetekre vonatkozó adatokat mindig szkepticizmussal kell szemlélni, különösen akkor, ha azok ellentmondanak az eddigi trendnek – írták csütörtökön a Contingent Macro Research elemzői az ügyfeleknek küldött feljegyzésben.

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Láthatatlan AI-ügynökök és milliárdos kriptolopások fenyegethetik a kiberbiztonságot 2026-ban

A Sophos legújabb elemzése szerint 2026-ban a kibertámadások új szintre lépnek: a deepfake hang- és videómanipulációk, az AI-vezérelt CEO-csalások... Teljes cikk

NAV: minden harminc év alatti édesanya szja-mentes januártól

Kedvezően változnak 2026. január 1-jétől a harminc év alatti édesanyák adómentességének szabályai. A kedvezmény jövőre már nemcsak az... Teljes cikk

Így emelkedett a nettó kereset mediánértéke a KSH szerint

2025 októberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 692 700, a nettó átlagkereset 482 400 forint volt. A bruttó... Teljes cikk