Megjelent: 15 éve

Munkaerőpiac: új szerepet kell vállalnia a felsőoktatásnak

Idén második alkalommal rendezi meg az IHEPI konferenciát a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola (BKF). A szeptember 6. és 8. között megtartott nemzetközi rendezvényen nagy hangsúlyt kapnak a munkaerőpiac és a felsőoktatás fejlődési lehetőségei - áll a lapunknak eljuttatott sajtóközleményben.

A háromnapos konferencia és workshop nyitónapját a tavalyihoz hasonlóan impozáns környezetben, a Parlamentben tartják. A több mint 150 résztvevő öt kontinensről érkezett, az Európai Uniós szakemberek mellett például Ausztráliából, Nigériából, Örményországból, Kanadából és az Egyesült Államokból is részt vesznek kutatók és oktatók az üléseken.

Az idei konferencia másik kiemelt témája a munkaerőpiac és a felsőoktatási fejlődés lehetőségei. Józef Dziechciarz, a Wroclawi Gazdasági Egyetem dékánja vitaindító előadásában arról is beszél majd, hogy a felsőoktatási intézményeknek új szerepeket kell magukra vállalniuk. Oktatási és kutatási tevékenységük mellett társadalmi szerepet is be kell tölteniük. Ehhez nélkülözhetetlen a munkaerőpiaccal kialakított szoros kapcsolat, a folyamatos visszajelzések és együttműködések hálózata.

A BKF évek óta dolgozik azon, hogy a társadalmi szükségleteknek megfelelő képzésben részesítse hallgatóit. Ennek megfelelően kiemelkedő a kapcsolata a munkaerőpiaccal, tavaly például a Gazdálkodási és menedzsment szakon végzettek 94,7 százaléka tudott egy éven belül elhelyezkedni szakmájában, ami figyelemreméltó a jelenlegi gazdasági és munkaerőpiaci viszonyokat figyelembe véve. A továbbfejlődés lehetőségeiről a második napi workshopokon folytatnak majd eszmecserét a szakértők.

A sajtóközlemény szerint az IHEPI maga is újító szerepet kíván betölteni a magyar konferencia piacon. Jelentős számú virtuális résztvevője van a szinpóziumnak, akik a rendezvény előtt megjelent IHEPI kötet tanulmányaihoz szólhattak hozzá távolról, az előadásokon pedig már élőben tárgyalják meg a felvetett kérdéseket. A konferencia kitűzte célul, hogy minél több virtuális, interaktívan is hozzászóló résztvevő tudjon csatlakozni a közös munkához. A rangos hazai és külföldi szakemberekből álló tanácsadó testület már dolgozik a jövő évi konferencia fókuszpontjain.


IHEPI 2010 KIEMELT PROGRAMPONTOK



Vitaindító előadások - I. rész

  • Dr. Hörcsik Richárd, országgyűlési képviselő, az Európai Ügyek Bizottságának elnöke - A felsőoktatás, partnerség és innováció viszonyai az EU-ban és nemzeti szinten
  • Marja Makarow professzor, elnök, European Science Foundation - Határokon túli kutatói együttműködések az EU-ban
  • Dr. Sohai Luka, az Európai Bizottság Egyetemek és Kutatás Részleg tisztviselője- Politikától az akcióig: Hogy működik Európában? A kutatók karrier és mobilitási történetei

    Vitaindító előadások - II. rész

  • Annamaria Silvana de Rosa professzor, European PhD on Social Representations and Communication Research Centre and Multimedia Lab, Római Egyetem (University of Rome Sapienza) - Az együttműködéses doktorátusok és közös európai/nemzetközi doktorátusok nemzetközivé tétele: Követelmények és irányelvek a különböző modellekhez.
  • Rob Wilson professzor, Igazgató-helyettes, Foglalkoztatás-kutatási Intézet, Warwick Egyetem (University of Warwick, UK) - Felsőoktatás és a munkaerőpiac: Felkészülni a jövőbeli szakképzetségi szükségletekre
  • Józef Dziechciarz professzor, Dékán, Menedzsment, Informatikai és Pénzügyi Kar, Gazdasági Egyetem, Wroclaw (University of Economics; Wroclaw, Poland) - A humboldti-tól a vállalkozói egyetemig. Az Európai Bizottság modernizációs koncepciója.

    • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

    Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

    Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

    Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

    Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

    A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk