kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Munkaerőpiac: új szerepet kell vállalnia a felsőoktatásnak

Idén második alkalommal rendezi meg az IHEPI konferenciát a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola (BKF). A szeptember 6. és 8. között megtartott nemzetközi rendezvényen nagy hangsúlyt kapnak a munkaerőpiac és a felsőoktatás fejlődési lehetőségei - áll a lapunknak eljuttatott sajtóközleményben.

A háromnapos konferencia és workshop nyitónapját a tavalyihoz hasonlóan impozáns környezetben, a Parlamentben tartják. A több mint 150 résztvevő öt kontinensről érkezett, az Európai Uniós szakemberek mellett például Ausztráliából, Nigériából, Örményországból, Kanadából és az Egyesült Államokból is részt vesznek kutatók és oktatók az üléseken.

Az idei konferencia másik kiemelt témája a munkaerőpiac és a felsőoktatási fejlődés lehetőségei. Józef Dziechciarz, a Wroclawi Gazdasági Egyetem dékánja vitaindító előadásában arról is beszél majd, hogy a felsőoktatási intézményeknek új szerepeket kell magukra vállalniuk. Oktatási és kutatási tevékenységük mellett társadalmi szerepet is be kell tölteniük. Ehhez nélkülözhetetlen a munkaerőpiaccal kialakított szoros kapcsolat, a folyamatos visszajelzések és együttműködések hálózata.

A BKF évek óta dolgozik azon, hogy a társadalmi szükségleteknek megfelelő képzésben részesítse hallgatóit. Ennek megfelelően kiemelkedő a kapcsolata a munkaerőpiaccal, tavaly például a Gazdálkodási és menedzsment szakon végzettek 94,7 százaléka tudott egy éven belül elhelyezkedni szakmájában, ami figyelemreméltó a jelenlegi gazdasági és munkaerőpiaci viszonyokat figyelembe véve. A továbbfejlődés lehetőségeiről a második napi workshopokon folytatnak majd eszmecserét a szakértők.

A sajtóközlemény szerint az IHEPI maga is újító szerepet kíván betölteni a magyar konferencia piacon. Jelentős számú virtuális résztvevője van a szinpóziumnak, akik a rendezvény előtt megjelent IHEPI kötet tanulmányaihoz szólhattak hozzá távolról, az előadásokon pedig már élőben tárgyalják meg a felvetett kérdéseket. A konferencia kitűzte célul, hogy minél több virtuális, interaktívan is hozzászóló résztvevő tudjon csatlakozni a közös munkához. A rangos hazai és külföldi szakemberekből álló tanácsadó testület már dolgozik a jövő évi konferencia fókuszpontjain.


IHEPI 2010 KIEMELT PROGRAMPONTOK



Vitaindító előadások - I. rész

  • Dr. Hörcsik Richárd, országgyűlési képviselő, az Európai Ügyek Bizottságának elnöke - A felsőoktatás, partnerség és innováció viszonyai az EU-ban és nemzeti szinten
  • Marja Makarow professzor, elnök, European Science Foundation - Határokon túli kutatói együttműködések az EU-ban
  • Dr. Sohai Luka, az Európai Bizottság Egyetemek és Kutatás Részleg tisztviselője- Politikától az akcióig: Hogy működik Európában? A kutatók karrier és mobilitási történetei

    Vitaindító előadások - II. rész

  • Annamaria Silvana de Rosa professzor, European PhD on Social Representations and Communication Research Centre and Multimedia Lab, Római Egyetem (University of Rome Sapienza) - Az együttműködéses doktorátusok és közös európai/nemzetközi doktorátusok nemzetközivé tétele: Követelmények és irányelvek a különböző modellekhez.
  • Rob Wilson professzor, Igazgató-helyettes, Foglalkoztatás-kutatási Intézet, Warwick Egyetem (University of Warwick, UK) - Felsőoktatás és a munkaerőpiac: Felkészülni a jövőbeli szakképzetségi szükségletekre
  • Józef Dziechciarz professzor, Dékán, Menedzsment, Informatikai és Pénzügyi Kar, Gazdasági Egyetem, Wroclaw (University of Economics; Wroclaw, Poland) - A humboldti-tól a vállalkozói egyetemig. Az Európai Bizottság modernizációs koncepciója.

    • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

    Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

    Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

    A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

    NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

    A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk