Munkaerőpiaci igényekre szabják a felsőoktatást
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJövőre a bölcsészképzésben csökkennek az államilag finanszírozott helyek, míg a műszaki képzésben több hallgató vehet majd részt - erről az oktatási tárca vezetője beszélt a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciájának szakmai tanácskozásán csütörtökön Budapesten.
Kapcsolódó témák
Kevesebb közgazdász képzését finanszírozza az állam
Emellett csökkentik az államilag finanszírozott kommunikáció és politológus hallgatók számát, míg a műszaki és természettudományos képzésben a keretszámok emelése várható. Az állami finanszírozás súlyozásának megváltoztatását munkaerőpiaci elemzések indokoláj.
Az új felsőoktatási törvény - amely a miniszter reményei szerint januárban életbe lép - pályakövetési és monitoring rendszert rögzít - mondta az miniszter. Ennek lényege, hogy a végzettek munkaerő-piaci életét is nyomon kövessék, hogy információkat szerezhessünk arról, mennyire könnyű elhelyezkedni egy adott diplomával. A pályakövetési rendszerrel a munkaerőpiac és az oktatás kapcsolatát kívánják megteremteni.
Kitért arra, hogy az elmúlt másfél évtizedben megváltozott a munkaerőpiac igénye, nőtt azon munkahelyek száma, ahol az érettségi nem elegendő, viszont az öt-hatéves egyetem "túlképzettséget" jelent. Az angolszász képzési modell lényege, hogy három év után ki lehet lépni a munkaerőpiacra - mutatott rá Magyar Bálint.
Klinghammer István, a Magyar Rektori Konferencia elnöke kifejtette: sürgősen megoldást kell találni a magyar szaktudás értékvesztésének megakadályozására. Sürgető feladatnak tartotta a közép- és felsőfokú szakképzés helyzetének rendezését és intézménytípushoz rendelését. Az ELTE rektora jól végiggondolt központi stratégiát szorgalmazott a szakemberképzés területén, különben minden szinten "elveszítjük versenyképességünket".
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?