Munkaerőpiaci igényekre szabják a felsőoktatást
Jövőre a bölcsészképzésben csökkennek az államilag finanszírozott helyek, míg a műszaki képzésben több hallgató vehet majd részt - erről az oktatási tárca vezetője beszélt a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciájának szakmai tanácskozásán csütörtökön Budapesten.
Kapcsolódó témák
Kevesebb közgazdász képzését finanszírozza az állam
Emellett csökkentik az államilag finanszírozott kommunikáció és politológus hallgatók számát, míg a műszaki és természettudományos képzésben a keretszámok emelése várható. Az állami finanszírozás súlyozásának megváltoztatását munkaerőpiaci elemzések indokoláj.
Az új felsőoktatási törvény - amely a miniszter reményei szerint januárban életbe lép - pályakövetési és monitoring rendszert rögzít - mondta az miniszter. Ennek lényege, hogy a végzettek munkaerő-piaci életét is nyomon kövessék, hogy információkat szerezhessünk arról, mennyire könnyű elhelyezkedni egy adott diplomával. A pályakövetési rendszerrel a munkaerőpiac és az oktatás kapcsolatát kívánják megteremteni.
Kitért arra, hogy az elmúlt másfél évtizedben megváltozott a munkaerőpiac igénye, nőtt azon munkahelyek száma, ahol az érettségi nem elegendő, viszont az öt-hatéves egyetem "túlképzettséget" jelent. Az angolszász képzési modell lényege, hogy három év után ki lehet lépni a munkaerőpiacra - mutatott rá Magyar Bálint.
Klinghammer István, a Magyar Rektori Konferencia elnöke kifejtette: sürgősen megoldást kell találni a magyar szaktudás értékvesztésének megakadályozására. Sürgető feladatnak tartotta a közép- és felsőfokú szakképzés helyzetének rendezését és intézménytípushoz rendelését. Az ELTE rektora jól végiggondolt központi stratégiát szorgalmazott a szakemberképzés területén, különben minden szinten "elveszítjük versenyképességünket".
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?