Munkaerőpiaci program indul a 30 év felettieknek Budapesten
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA program keretében a munkáltatók hátrányos helyzetűek foglalkoztatásánál legfeljebb 6 havi, nem hátrányos helyzetűek foglalkoztatásánál pedig legfeljebb 4 havi bértámogatást igényelhetnek.
A fővárosban regisztrált 30 év feletti álláskeresők elhelyezkedését segíti a munkaerő-kínálat bővítése és fejlesztése elnevezésű munkaerőpiac program, amibe 2027 augusztus végéig 3236 embert akarnak bevonni - ismerteti Budapest Főváros Kormányhivatala az MTI-hez csütörtökön eljuttatott közleményében.. Felidézték, hogy a május 16-án indult projekt megvalósítására a kormányhivatal a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (GINOP) Plusz keretében 6,912 milliárd forint vissza nem térítendő európai uniós támogatást kapott. A projekt forrását az Európai Unió és a magyar költségvetés együttesen biztosítja. A közlemény szerint a munkaerőpiaci program segíti a fővárosban regisztrált 30 és 64 év közötti álláskeresők és inaktívak nyílt munkaerőpiacon való elhelyezkedését.
A projektben kiemelt figyelmet fordítanak azon 30 év feletti hátrányos helyzetű ügyfelekre, akik tartósan (legalább 12 hónapja) munkanélküliek, 50 éven felüliek, alacsony iskolázottságúak, 12 évnél fiatalabb kisgyermeket nevelő szülők, közfoglalkoztatásból kilépők és roma származásúak, valamint megváltozott munkaképességűek. A tájékoztatás szerint a programban jelenleg a munkáltatók hátrányos helyzetűek foglalkoztatásánál legfeljebb 6 havi, nem hátrányos helyzetűek foglalkoztatásánál pedig legfeljebb 4 havi bértámogatást igényelhetnek, a támogatás mértéke a munkáltatót terhelő bruttó bér 50 százaléka, havi 250 000 forint. Ezen felül a program résztvevői legfeljebb 12 hónapra lakhatási és utazási támogatást, valamint a képzés ideje alatt álláskeresést ösztönző juttatást kérelmezhetnek - teszik hozzá a közleményben.
MTI
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?