kapubanner for mobile

Munkahelyekbe kerülhet a minimálbér emelése

Ugyan pénteken megegyezés született az Országos Érdekegyeztető Tanácsban a jövő évi béremelési ajánlásról, két munkaadói szervezet közölte, nem ért egyet a 3-5 százalék közötti emeléssel, 0-3 százalékot tart reálisnak. A 71 500 forintra emelt minimálbérre pedig vélhetően több cég elbocsátással válaszol.

A Napi Gazdaságnak több dunántúli cég megkeresése után sem sikerült olyat találnia, ahol a jövő évi 71 500 forintra történő minimálbér-emelés ne párosulna várhatóan létszámleépítéssel, illetve a munkaidő csökkentésével. A vállalatvezetők döntő többsége szerint a jelenlegi gazdasági helyzetben - amikor szinte mindenki a munkahelyek megtartásáért küzd - a befektetők számára sem jó üzenet béremelésről beszélni.

Tegnap két nagy munkaadói szervezet, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ), valamint a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) közölte: nem értenek egyet a jövő évre kialkudott 3-5 százalékos bruttó béremeléssel, e helyett 0-3 százalékot javasolnak - áll a Világgazdaság összeállításában.


Nem bírnának el reálbér-emelést



A két szervezet ugyan már a pénteken aláírt dokumentum záradékában is kifejezte, hogy nem ért egyet a benne foglaltakkal, de saját bérajánlásával csak ma állt elő. A szakszervezetek példátlannak tartják a munkaadók magatartását.

A munkáltatók lépésüket azzal indokolták, hogy a tárgyalások során figyelembe vettnél várhatóan kisebb lesz az infláció, így a megállapodásban rögzített béremelés jelentős reálkereset-növekedést eredményezne. Ellenben nagyobb gazdasági visszaesésre lehet számítani.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek