Munkahelyi balesetek: titkok és hazugságok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEltitkolják a cégek a munkahelyi balesetek jelentős részét, hívták fel a figyelmet az előadók a Munkabiztonsági és Foglalkoztatás-Egészségügyi Szövetség kerekasztal-beszélgetésén. A munka közben elhunytak és megsérültek napja alkalmából szervezett rendezvényen az mfor.hu azonban azt is megtudta, hogy dolgozói oldalon is egyre gyakoribbak a visszaélések.
Egy komolyabb munkahelyi baleset könnyen "padlóra küldheti" a céget, a munkaadónak távlatos gazdasági érdeke is a biztonság megteremtése - hangsúlyozták az előadók az "Összefogás a munkahelyi balesetek megelőzéséért" című kerekasztal-beszélgetésen. "Tisztességes munkáltatónál az életnek és az egészségnek semmilyen ára nem lehet. Fontos lenne, hogy ne csak a közvetlen tűzoltás legyen a cél" - emelte ki Nosztrai Judit, az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) munkaadói oldalának képviselője.
Az egyik leggyakoribb baleseti tényező a munkavállalók motiváltságának a hiánya. Ilyen esetben nem jelent megoldást sem az ellenőrzés, sem a felügyelet, hívta fel a figyelmet Lukucze György, a Magyar Bányászati Hivatal főtanácsadója. Az egyik legolcsóbb és leghatékonyabb eszköz a védelemre az oktatás - vélekedett Váró György. Az Országos Munkavédelmi Képző és Továbbképző Kft. ügyvezető igazgatója szerint fontos, hogy a munkavédelmet oktató középvezetők is vegyenek részt a tanfolyamokon.
Az egyik leggyakoribb baleseti tényező a munkavállalók motiváltságának a hiánya. Ilyen esetben nem jelent megoldást sem az ellenőrzés, sem a felügyelet, hívta fel a figyelmet Lukucze György, a Magyar Bányászati Hivatal főtanácsadója. Az egyik legolcsóbb és leghatékonyabb eszköz a védelemre az oktatás - vélekedett Váró György. Az Országos Munkavédelmi Képző és Továbbképző Kft. ügyvezető igazgatója szerint fontos, hogy a munkavédelmet oktató középvezetők is vegyenek részt a tanfolyamokon.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?