Munkahelyi stressz: van kiút az üvegbúra alól
A televíziós erőszak feldolgozása hasonlóan történik, mint a munkahelyi stresszé. A kontrollálatlan érzelmek egyvelege lappang bennünk, összeadódik, és lassan betelik a pohár. Az innen kivezető út első lépése a helyzet pontos megértése.
A fő probléma akkor áll elő, ha a kontrollálhatatlanság vakfoltunk területén jelentkezik. Téves ismereteink vagy erős vágyaink vannak egy helyzettel kapcsolatban, aminek következményei számunkra váratlanok, és így nehezen tudjuk feldolgozni. Cselekedet, gondolat, érzés.
Mennyire vagyunk képesek cselekedeteinket kontrollálni? Csaknem teljesen, az szándékunk alapján formálódik. Ha valakinek meg szeretném köszönni, hogy segített határidős munkám elvégzésében, akkor odalépek hozzá: "Jól esett, hogy benn maradtál velem tegnap este."
Látom, hogy a buszon egy kismama leszálláshoz készülődik. Eszembe jut, milyen nehéz is a babakocsival és csomagokkal egyedül közlekedni, felállok és segítek neki.
Gondolatainkkal ugyanígy vagyunk, azokat figyelmünk fókuszálásával könnyen irányítjuk. Amint figyelmünk alábbhagy, gondolataink máris csapongani kezdenek.
Az érzésekkel másképp állunk. Próbáljuk csak ki, mennyire tudunk egy szempillantás alatt boldogok vagy akár dühösek lenni. Ez nem megy. Érzelmeinket csak keletkezésük után tudjuk megélni. Azok jönnek - és ha figyelünk rájuk, akkor konstatáljuk: most ezt érzem...
A különbség tehát az, hogy gondolatainkat, tetteinket előzetesen tudjuk kontrollálni, míg érzéseinket utólag. Előbbiek tőlünk függenek, érzéseinknek viszont nem tudunk irányt szabni. Ez nem baj. Probléma csak akkor van, ha érzéseink kontrollálatlanul áradhatnak szerteszéjjel. Dühkitörés - partnerünk fele. Fájdalom - fejünkbe, gyomrunkba, szívünkbe. Innen ered a stressz.
Ösztön: erőszak és kiszolgáltatottság
Nézzük életünk legkontrollálhatatlanabb valóságát, ami igazából nem is valóság: a virtualitást. A médiát. Attól függetlenül, hogy a néző nincs ott, ahol az erőszak történik, átéli azt.
A befogadóban kiváltott érzelmi- és ösztönenergiák a felszín alatt gyűlnek, és a legváratlanabb helyzetben bukkannak elő. A térbeli és időbeli távollét miatt nem dolgozzuk fel a látottak által kiváltott érzelmi hatást, például a félelmet vagy a gyűlöletet. Amit pedig nem vezetünk le, az veszélyessé válhat, ha egy másik szituációban tör a felszínre, ráadásul indulatainkat ilyenkor a feszültséget a kiváltó okhoz sem tudjuk kötni.
A televíziós erőszak feldolgozása hasonlóan történik, mint a munkahelyi stresszé. Senki sem kezd balhézni a munkahelyén, inkább otthon a családtagjai fizetik meg sérelmei árát. A munkahelyi stressz - azaz a kontrollálatlan érzelmek egyvelege - lappang bennünk, összeadódik, és lassan betelik a pohár.
Csakhogy a stresszt nem kötjük keletkezési helyéhez. Pedig a stresszkezelés lényege, hogy ott jelezzünk, ahol a sérelmek érnek bennünket. Ezen az elven működik a virtuális erőszak feldolgozása is. Ha beszélünk a látottakról, közben átélt érzelmeinket is feldolgozzuk.
Ha viszont nem tudjuk hova tenni azt, amit a látottak felpiszkáltak bennünk, az káros lehet. A média megérinti az embereket, igaz a személyiségüktől, megélt élményeiktől függően.
Fontos kérdés, hogy a médiában a szimuláció vagy a fikció a hangsúlyos. A fikció a fantázia teljesen kontrollálhatatlan birodalmába visz el, míg a szimuláció köthető valamihez, amit már megéltünk. A filmek sokszor a "mintha velem történne" érzésünkre játszanak rá.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Figyelemre méltó toborzással keres új tanítót Babót. A falu polgármestere, Nyikos Gábor szerint a bértábla felett 10% pótlék, fizetett... Teljes cikk
Több mint négyezer eurós (1,5 millió forint) béremelést kap idén VI. Fülöp spanyol király, összhangban a köztisztviselők és közalkalmazottak... Teljes cikk
Letartóztatta a Nyíregyházi Járásbíróság a Bászna Gabona Zrt. csaknem tízmilliárd forintos sikkasztással gyanúsított vezérigazgatóját. Teljes cikk
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben