Munkahelymegőrző program: ezért volt időigényes az elbírálás
Csaknem 50 milliárd forint értékű munkahelymegőrző pályázatot hirdetett meg az elmúlt egy évben a kormány, aminek még az ötödét sem fizették ki az érintett cégeknek, írta tegnap a Népszabadság. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) szerint a lapban közölt információk félreértésre adhatnak okot. A munkahelymegőrző programok pályázatainak elbírálási sajátosságai.
Az SZMM közleményében az áll, hogy a munkahely-megőrzési célú pályázatok bírálati folyamata azért volt időigényes, mert a több szakaszos bírálat során a döntés előkészítői törekedtek arra, hogy kiszűrjék azokat a munkáltatókat, amelyek nem a válság miatt kerültek kedvezőtlen helyzetbe, valamint azokat, amelyek képtelenek arra, hogy munkavállalók munkahelyeit a támogatás ellenére hosszabb távon fenntartsák.
A szociális tárca úgy tájékoztat, hogy a meghirdetett programok az év során nem azonos időpontban indultak, ezért a döntések sem azonos időpontban születtek meg. Mivel havi bontású utófinanszírozásos programokról van szó, ezért döntő többségük a jövő év során ér véget. - Természetes, hogy emiatt minden érintett vállalkozás nem jutott hozzá a megítélt támogatás teljes összegéhez - emeli ki a szaktárca közleményében.
Az utófinanszírozás következtében a munkáltatók részére támogatás csak a benyújtott elszámolásokat követően fizethető ki. Az unió előírásai szerint nincs lehetőség az előfinanszírozásra, ezért a munkabér és járulékainak tényleges kifizetését a munkáltatónak meg kell előlegezni, és ennek megtörténtét követően van lehetőség arra, hogy a támogatás havi összegéhez hozzájussanak.
Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány eddig a nyertes cégek 77 százalékával kötött szerződést, amelyek részére a megítélt támogatás közel 56 százalékát kifizették. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat által indított Munkahelyek megőrzéséért nevű programban is közel 50 százalékos a kifizetési arány, dacára annak, hogy a program később indult. A központi munkaerő-piaci programban a megítélt forrás 85 százalékát hívták le.
Mivel a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség a mikro-, kis- és középvállalkozások részére húszmilliárd forint keretösszegben kiírt programja lényegesen később, május végén indult, ezért ott a tényleges kifizetés is később fog megtörténni. Eddig a kkv-k a részükre megítélt források 17 százalékához jutottak hozzá. Tekintettel arra, hogy a nagyvállalati komponenst augusztus végén írták ki, így itt kifizetés még nem történt, áll a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Sulyok Tamás köztársasági elnök fizetése csaknem félmillió forinttal emelkedik. Teljes cikk
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
- 300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon 3 hete
- Ahol egészségre megy a túlóra - ezek Magyarország legaktívabb munkahelyei 3 hete
- 400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség 4 hete
- Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból 4 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 4 hete
- Gyorsan avuló készségek, relevanciavesztéstől való félelem 1 hónapja
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 1 hónapja
- The show must go on! 1 hónapja
- Kényelmesebb iroda, hatékonyabb munka - Praktikus tippek mindennapokra 1 hónapja
- Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint 1 hónapja
- Miért fontosabb a környezet, mint gondolnád? 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa