kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Munkahelymegőrző program: ezért volt időigényes az elbírálás

Csaknem 50 milliárd forint értékű munkahelymegőrző pályázatot hirdetett meg az elmúlt egy évben a kormány, aminek még az ötödét sem fizették ki az érintett cégeknek, írta tegnap a Népszabadság. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) szerint a lapban közölt információk félreértésre adhatnak okot. A munkahelymegőrző programok pályázatainak elbírálási sajátosságai.

Csaknem 50 milliárd forint értékű munkahelymegőrző pályázatot hirdetett meg az elmúlt egy évben a kormány, aminek még az ötödét sem fizették ki az érintett cégeknek, írta tegnap a Népszabadság.

Az SZMM közleményében az áll, hogy a munkahely-megőrzési célú pályázatok bírálati folyamata azért volt időigényes, mert a több szakaszos bírálat során a döntés előkészítői törekedtek arra, hogy kiszűrjék azokat a munkáltatókat, amelyek nem a válság miatt kerültek kedvezőtlen helyzetbe, valamint azokat, amelyek képtelenek arra, hogy munkavállalók munkahelyeit a támogatás ellenére hosszabb távon fenntartsák.

A szociális tárca úgy tájékoztat, hogy a meghirdetett programok az év során nem azonos időpontban indultak, ezért a döntések sem azonos időpontban születtek meg. Mivel havi bontású utófinanszírozásos programokról van szó, ezért döntő többségük a jövő év során ér véget. - Természetes, hogy emiatt minden érintett vállalkozás nem jutott hozzá a megítélt támogatás teljes összegéhez - emeli ki a szaktárca közleményében.

Az utófinanszírozás következtében a munkáltatók részére támogatás csak a benyújtott elszámolásokat követően fizethető ki. Az unió előírásai szerint nincs lehetőség az előfinanszírozásra, ezért a munkabér és járulékainak tényleges kifizetését a munkáltatónak meg kell előlegezni, és ennek megtörténtét követően van lehetőség arra, hogy a támogatás havi összegéhez hozzájussanak.

Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány eddig a nyertes cégek 77 százalékával kötött szerződést, amelyek részére a megítélt támogatás közel 56 százalékát kifizették. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat által indított Munkahelyek megőrzéséért nevű programban is közel 50 százalékos a kifizetési arány, dacára annak, hogy a program később indult. A központi munkaerő-piaci programban a megítélt forrás 85 százalékát hívták le.

Mivel a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség a mikro-, kis- és középvállalkozások részére húszmilliárd forint keretösszegben kiírt programja lényegesen később, május végén indult, ezért ott a tényleges kifizetés is később fog megtörténni. Eddig a kkv-k a részükre megítélt források 17 százalékához jutottak hozzá. Tekintettel arra, hogy a nagyvállalati komponenst augusztus végén írták ki, így itt kifizetés még nem történt, áll a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egymilliós fizetésért keresnek szakácsot Budapestre

A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk

A BME idén is számos programmal várja a pályaválasztás előtt álló fiatalokat

A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk

Hiába nő az igény az irodába való visszatérésre, virágzik a rugalmas munkavégzés piaca

Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk