Munkahelyteremtő beruházások támogatása
Munkahelyteremtő beruházások támogatására a munkaügyi tárca pályázatot indít új munkahelyeket létrehozó, elsősorban kis- és középvállalkozások részére.
A pályázaton a benyújtás időpontjában még el nem kezdett beruházásaikkal a Magyarországon bejegyzett vállalkozások vehetnek részt. A vissza nem térítendő támogatás keretében - meghatározott normatívák alapján - az új gépek, berendezések, technológiák beszerzése során felmerült költségek számolhatók el.
A beruházási támogatás mértéke:
(A) új munkahelyenként
- nem munkanélküli személy alkalmazása esetén 800 ezer Ft/fő,
- nyilvántartott munkanélküli felvétele esetén 1 millió Ft/fő, illetve ha a munkanélküli roma munkavállaló, további 100 ezer Ft/fő,
- ezen kívül, amennyiben hátrányos helyzetű térségben valósul meg a beruházás, további 200 ezer Ft igényelhető.
(B) pályázatonként 80 millió Ft-ra,
- hátrányos helyzetű térségben, valamint gazdasági, foglalkoztatási szerkezetváltásban érintett térségben történő beruházás esetében 160 millió Ft-ra, illetve
- 300 fő feletti új munkahely létrehozása esetén az előbbieken kívül további 100 millió Ft-ra lehet pályázni.
A pályázatok támogatásáról a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter 2005. június 15-ig dönt. A támogatás a szerződés megkötését követően a megvalósulás ütemének megfelelően kerülhet kifizetésre. Támogatás esetén a kedvezményezettnek vállalnia kell többek között, hogy
- a meglévő és az újonnan felvételre kerülő létszámát a beruházás befejezését követő 3 éven át,
- a támogatással létrehozott kapacitásokat pedig 5 évig fenntartja.
A pályázatot a beruházás helye szerint illetékes megyei/fővárosi munkaügyi központhoz 2005. március 7-től 2005. április 29-ig lehet benyújtani, ahol részletes információkat adnak a programról. (A teljes pályázati dokumentáció honlapunkon a Pályázatok menüpont alatt elérhető.)
Forrás: FMM Sajtófőosztály
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?