kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Munkához segítik a hátrányos helyzetűeket Tolna megyében

Hátrányos helyzetű embereket képez és segít munkához jutni Szekszárdon az Újra Dolgozni Tolnában Egyesület a most induló foglalkoztatási programjával.

A civil szervezet az Európai Szociális Alap 66 millió forintos támogatásával megváltozott munkaképességűeket, alacsony iskolai végzettségűeket, hajléktalanokat, gyesről visszatérőket segít az elhelyezkedésben - tájékoztatta Weiszné Szabó Magdolna, az egyesület titkára.

Ismertetése szerint a szervezet munkatársai a 18 hónapos projektben 80-100 embert szólítanak meg, közülük 30-at vonnak be a foglalkoztatási programba. A résztvevők négy hónapos képzés keretében elektronikai és iparcikkbontó, illetve varrómunkás képzettséget szereznek - mondta az egyesület titkára.

Az egyesület a nyílt munkaerőpiacon támogatja az érintettek elhelyezkedését, felkutatják az őket fogadó munkahelyeket, segítenek a beilleszkedésben, és hat hónapig követik a segítségre szorulókat - tette hozzá.

"Visszatérő ügyfeleink a hajléktalanok, akik között jól képzett, de a munkaerőpiacról kiesett emberek is vannak. Kisebb az esélyük az elhelyezkedésre, mint az állandó lakhellyel rendelkezőknek, de nem reménytelen a helyzetük" - jegyezte meg.

Mint beszámolt róla, a 2005-ben alapított alternatív munkaerő-piaci szervezet a korábbi években mintegy ezer fő bevonásával végezte a foglalkoztatást segítő munkáját, a hátrányos helyzetű munkanélküliek közül 300-400 ember elhelyezkedéséhez járult hozzá.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk