Munkához segítik a hátrányos helyzetűeket Tolna megyében
Hátrányos helyzetű embereket képez és segít munkához jutni Szekszárdon az Újra Dolgozni Tolnában Egyesület a most induló foglalkoztatási programjával.
A civil szervezet az Európai Szociális Alap 66 millió forintos támogatásával megváltozott munkaképességűeket, alacsony iskolai végzettségűeket, hajléktalanokat, gyesről visszatérőket segít az elhelyezkedésben - tájékoztatta Weiszné Szabó Magdolna, az egyesület titkára.
Ismertetése szerint a szervezet munkatársai a 18 hónapos projektben 80-100 embert szólítanak meg, közülük 30-at vonnak be a foglalkoztatási programba. A résztvevők négy hónapos képzés keretében elektronikai és iparcikkbontó, illetve varrómunkás képzettséget szereznek - mondta az egyesület titkára.
Az egyesület a nyílt munkaerőpiacon támogatja az érintettek elhelyezkedését, felkutatják az őket fogadó munkahelyeket, segítenek a beilleszkedésben, és hat hónapig követik a segítségre szorulókat - tette hozzá.
"Visszatérő ügyfeleink a hajléktalanok, akik között jól képzett, de a munkaerőpiacról kiesett emberek is vannak. Kisebb az esélyük az elhelyezkedésre, mint az állandó lakhellyel rendelkezőknek, de nem reménytelen a helyzetük" - jegyezte meg.
Mint beszámolt róla, a 2005-ben alapított alternatív munkaerő-piaci szervezet a korábbi években mintegy ezer fő bevonásával végezte a foglalkoztatást segítő munkáját, a hátrányos helyzetű munkanélküliek közül 300-400 ember elhelyezkedéséhez járult hozzá.
Ismertetése szerint a szervezet munkatársai a 18 hónapos projektben 80-100 embert szólítanak meg, közülük 30-at vonnak be a foglalkoztatási programba. A résztvevők négy hónapos képzés keretében elektronikai és iparcikkbontó, illetve varrómunkás képzettséget szereznek - mondta az egyesület titkára.
Az egyesület a nyílt munkaerőpiacon támogatja az érintettek elhelyezkedését, felkutatják az őket fogadó munkahelyeket, segítenek a beilleszkedésben, és hat hónapig követik a segítségre szorulókat - tette hozzá.
"Visszatérő ügyfeleink a hajléktalanok, akik között jól képzett, de a munkaerőpiacról kiesett emberek is vannak. Kisebb az esélyük az elhelyezkedésre, mint az állandó lakhellyel rendelkezőknek, de nem reménytelen a helyzetük" - jegyezte meg.
Mint beszámolt róla, a 2005-ben alapított alternatív munkaerő-piaci szervezet a korábbi években mintegy ezer fő bevonásával végezte a foglalkoztatást segítő munkáját, a hátrányos helyzetű munkanélküliek közül 300-400 ember elhelyezkedéséhez járult hozzá.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?