Munkaidőben vásárol a magyar
Változatlanul a háziasszonyok a magyar családok legfőbb élelembeszerzői állítja a GfK Hungária Piackutató Intézet vásárlói szokásokat elemző felmérése. A lakosság többsége leginkább hétvégén intézi a nagybevásárlásokat, bár előretörőben van a csütörtök is.
Az idei év érdekessége ugyanakkor, hogy előretörőben van a csütörtök. Több hazai diszkontlánc, így a piacon újonnan megjelent Lidl is ekkora időzíti az akcióit. Az akciók kezdetekor az üzletekben megjelenő tömegek viszont csak azt jelzik, hogy még mindig nagyon árérzékeny a magyar lakosság. A csütörtöki nap a 2004-es szinthez képest 1,5 százalékponttal tört előre, s így a heti bevásárlás mintegy 16 százalékát a hét negyedik napján végzi a lakosság. Sokkal erősebb ennél a péntek és a szombat. Ugyanis Magyarországon még mindig élményszámba megy a nagybevásárlás, s így a család hétvégi programjának számító két napon zajlik a teljes vásárlás 40 százaléka.
Munkaidőben
Ennél is érdekesebb, hogy mely napszakban vásárolnak a magyarok. A legtöbben még mindig napközben 9-től 16 óráig, azaz munkaidőben vásárolnak. Az ekkor vásárolt mennyiség 61 százalékát teszi ki a teljes napi fogyasztásnak. Kedvező tendencia ugyanakkor, hogy nő a munkaidő után vásárlók száma. A teljes napi vásárlás mintegy 40 százalékát időzítik ekkorra.
A nő helye
A diszkontokban is a délelőtt a legforgalmasabb, míg a hipermarketek polcain a délutáni órákban szeretünk válogatni. Nem változott a vásárlók nemi megoszlása: a háztartások felénél háziasszony egyedül intézi a bevásárlást. A férfiak nem veszik ki részüket a vásárlásból, ugyanis csak 11 százalékuk vásárol egyedül, míg a család együtt 22 százalékban megy el vásárolni.
Egyre több ember jár autóval vásárolni, a legfrissebb adatok szerint csupán a magyarok 49 százaléka megy gyalogosan a boltba. Folyamatosan nő a kártyás fizetések száma, de a vásárlók 90 százaléka még mindig a készpénzes fizetést részesíti előnyben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?