kapubanner for mobile

Munkakerülésre sarkall a hangos kolléga

Az irodai alkalmazottak mintegy hetven százalékát kizökkenti a munkából, ha kollégája hangos és túl sokat cseverészik, derül ki a legfrissebb brit felmérésből.

Több mint 16 millió munkaóra, azaz 193 millió font vész kárba naponta Nagy-Britanniában az Office Angels legújabb kutatása szerint. A felmérés készítői arra keresték a választ, mi vonja el leginkább a titkárnők és egyéb asszisztensek figyelmét a munkahelyi tennivalóktól. A britek már korábban is előszeretettel vizsgálták, mivel töltik munkaidejük bizonyos hányadát a dolgozók, de eleddig olyan kutatás még nem született, amely arra kereste volna a választ, mi zökkenti ki leginkább a gondolkodásból a munkavállalókat.

A megkérdezettek válaszai alapján az emberi természethez kötődik a legtöbb, mások idegesítésére alkalmas tevékenység. A nők 73 százalékát leginkább a hangos, csevegő munkatársak térítik el a tennivalóktól, míg ez az arány a férfiaknál mindössze 67 százalék volt. A köhögő, krákogó, torkát köszörülő kolléga is nemkívánatos 44 százalék véleménye szerint, de mindez kevés volt a dobogós helyezéshez.

Az első tíz legirritálóbb "munkaelvonó módszerek" a felmérés szerint a következők: hangos kolléga, őrizetlenül hagyott mobiltelefon, értelmetlen megbeszélések vagy kérdések, köhögő kollégák, új email érkezése, íróasztalnál ebédelőket körbelengő szagok, csevegő programok, iwiw-típusú oldalak, meghívás egy csésze kávéra vagy teára, áramkimaradás.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek