Munkanélküliség: Hollandia, Spanyolország a két véglet

Az Európai Unió 27 tagállamában az állástalanok aránya októberben 9,6 százalék volt. A ráta havi összevetésben nem változott, egy éves távlatban 0,3 százalékponttal emelkedett. A legalacsonyabb, 4,4 százalékos munkanélküliséget Hollandiában, a legmagasabb, 20,8 százalékos rátát Spanyolországban regisztrálták.

Az egy évvel korábbihoz képest hét tagállamban csökkent, tizenkilencben emelkedett, egyben pedig stagnált októberben a munkanélküliek aránya. A legnagyobb mértékű javulást Málta jelentette, ahol az egy évvel korábbi 6,2 százalékról 5,2 százalékra csökkent a ráta, de javult a munkaerőpiaci helyzet Németországban (7,6 százalékról 6,7 százalékra) és Ausztriában (5,1 százalékról 4,5 százalékra) is.

A KSH csütörtöki jelentése szerint Magyarországon is javult a helyzet: a munkanélküliek aránya a június-augusztusi 11,0 százalékról a harmadik negyedévben 10,9 százalékra csökkent.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk