Munkát is találhatunk a külföldi nyelvtanulással
Külföldi nyelviskolával annak érdemes próbálkozni, aki már legalább alapfokon ismeri az idegen nyelvet, s van is hozzá legalább háromszázezer forintja. Évente mintegy háromezer magyar fizet be külföldi nyelvtanfolyamokra: közülük egyre több résztvevőt a kinti munkavállalás vágya fűt, derül ki az mfor.hu körképéből.
Az utazási irodák és nyelviskolák a szálláskeresésben, étkezésben és a szabadidő megszervezésében nyújtanak plusz szolgáltatást, a munkahely-közvetítést azonban általában nem vállalják. Léteznek viszont olyan "work and study" típusú programok is, amelyek a tanfolyam elvégzése után garantálják az elhelyezkedést, főképp a vendéglátásban vagy a kereskedelemben. Szakértők szerint néhány hét után kielégítő nyelvtudással a tanuló maga is képes lehet megszervezni elhelyezkedését.
Újabban az is divattá vált, hogy a jómódú családok az iskola elvégzése után külföldi útra küldik gyerekeiket (akárcsak az Egyesült Államokban), amit sokszor nyelvtanfolyammal kötnek egybe. Bár az utaztató nyelviskolák elsődleges ügyfelei a középiskolások és egyetemisták, nem ritka, hogy valaki stabil munka mellett egy távoli nyelviskolában tölti nyári szabadságát, ami két, maximum három hét lehet.
Kinek érdemes "nyelvutazni"?
Álláskeresés
Nem kell a külföldi munka a magyarnak
Több mint hetven cég kínál állást a miskolci börzén
Jól megy a pénzügyeseknek
Többen kerestünk állást februárban
További cikkek
Az angol nyelv elterjedtsége miatt a legkedveltebb célpont még mindig Anglia, valamint azok az országok (például Írország), ahol az angol a hivatalos nyelv - mondta az mfor.hu-nak Nagy Zoltán, a Katedra Nyelviskola igazgatója. Míg korábban Magyarországon az olasztanulás volt a trendi, újabban igen népszerű a spanyol is. Emellett egyre többen döntenek a speciális kínálatok mellett, ilyen például a japán vagy az arab.
Egyéntől függ, ki milyen szintbeli javulást tud elérni egy külföldi nyelvtanfolyamom. Előnyben vannak a nyitott és barátkozó egyéniségek, akik könnyebben teremtenek kapcsolatot a helyiekkel, így többet is használják a nyelvet. A legtöbben kettő-négy hetet szánnak nyelvi ismereteik bővítésére, miközben az oktatás négy hét után igazán hatékony.
"Kon'nichi wa" - ez annyit tesz japánul, hogy "jó napot kívánok". Aki azonban még ennyit sem tud elmakogni egy idegen nyelven, annak a szakértők semmi esetre sem ajánlják a külföldi nyelvtanfolyamot, hacsak az illető nem annyira tehetős, hogy legalább fél-egy évig tudja állni a lecke költségeit...
"A költségcsökkentés miatt érdemes az alaptudást itthon beszerezni, mielőtt külföldi tanfolyamot veszünk igénybe" - hangsúlyozta Nagy Zoltán. Az idegen nyelvi környezetbe kihelyezett tanfolyam leginkább olyan készségek fejlesztésére alkalmas, mint például a nyelvi gátlások felszabadítása vagy a beszélt nyelv értése. Egy középfokú nyelvvizsgával rendelkező személynek háromezer szót kell ismernie, de ebből csak mintegy ezerötszázat használunk átlagosan.
Alig költenek külföldi tanfolyamra a cégek
hirdetés
Az utazós nyelvtanulást Bence János, az International House Utazási Iroda vezetője is annak ajánlja, aki tanulta már a nyelvet, s a felhalmozott passzív tudását óhajtja aktivizálni. Szerinte egyébként a program egyik velejárója, hogy - a nyaralással ellentétben - a résztvevő az adott ország mindennapjait, kultúráját is megismeri, és így emelkedik a toleranciaszintje. "Megfelelő hozzáállással jó kapcsolatokat is ki lehet építeni. Előfordult már, hogy üzleti partnerségek is alakultak ki programjainkon" - meséli Bence János.
A szakember egyébként úgy látja, hogy a cégek igen szűk rétege ismeri fel az üzleti nyelvtanfolyamok fontosságát, és még kevesebben költenek külföldi iskoláztatásra. Pedig a piacon szép számban vannak jelen speciális képzések például jogi vagy banki szaknyelv elsajátítására és mélyítésére.
"A legtöbb vállalatnál a kiválasztásnál fontos szempont, hogy az illető beszéljen nyelveket. Sokan azonban nem figyelnek arra, hogy menyire használható az a nyelvtudás, illetve hogy áll az illető a szaknyelvvel" - hangsúlyozta Bence.
.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy miskolci futár állította be a 2015-ös rekordot. Teljes cikk
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa