Munkát keres 370 volt Artesyn dolgozó
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Artesyn tatabányai üzemének végleges felszámolásával 370 munkavállaló kerül utcára. Az önkormányzat most azt igyekszik orvosolni, hogy az elbocsátott dolgozók a váratlan gyárbezárási döntés után milyen módon juthatnának a lehető leghamarabb ismét munkához.
Az egyen-, és váltóáramú tápegységeket gyártó tatabányai Artesyn gyárat az év végén végleg bezárják.
Mint arról Hoffmann Károly az üzem ügyvezető igazgatója a sajtó számára már korábban beszámolt, a gyárbezárásra a cég vásárlói körének új elvárásai miatt lett szükség. A legtöbb felvásárló vállalat ugyanis Indiába, Brazíliába és Kínába helyezte át gyártását, így az újonnan kialakult piacpozícionálási feltételeknek a tatabányai üzem már nem tud megfelelni. Az ügyvezető igazgató úgy nyilatkozott, hogy az amerikai tulajdonú vállalat hosszas mérlegelés után a kanadai érdekeltségű szerződéses partneréhez, a Celestica romániai gyárába helyezi át a tatabányai termelőkapacitását.
A termelésáthelyezéssel párhuzamosan azonban a gyár 370 alkalmazottja munka nélkül marad. Az Artesyn amerikai igazgatótanácsának döntése előtt már csak azért is értetlenül állnak a dolgozók, mert az elmúlt 4 hónapban 100-nál is több új alkalmazottat vettek fel mintegy 300 millió dolláros pluszberuházás kíséretében. Ennek ellenére ha napokon belül nem is, de novemberben és decemberben végleg búcsút inthetnek eddigi munkahelyüknek.
Bár a helyzet orvoslására a tatabányai önkormányzat -a munkaügyi központban szervezett átképzéseken és egy, a napokban létrehozott "munkába-helyezési csoport" létrehozásán túl- minden segítséget megad az érintetteknek, tény, hogy a hirtelen állás nélkül maradt több száz dolgozóknak nem lesz könnyű dolga újra elhelyezkedni a helyi munkaerőpiacon.
Mint arról Hoffmann Károly az üzem ügyvezető igazgatója a sajtó számára már korábban beszámolt, a gyárbezárásra a cég vásárlói körének új elvárásai miatt lett szükség. A legtöbb felvásárló vállalat ugyanis Indiába, Brazíliába és Kínába helyezte át gyártását, így az újonnan kialakult piacpozícionálási feltételeknek a tatabányai üzem már nem tud megfelelni. Az ügyvezető igazgató úgy nyilatkozott, hogy az amerikai tulajdonú vállalat hosszas mérlegelés után a kanadai érdekeltségű szerződéses partneréhez, a Celestica romániai gyárába helyezi át a tatabányai termelőkapacitását.
A termelésáthelyezéssel párhuzamosan azonban a gyár 370 alkalmazottja munka nélkül marad. Az Artesyn amerikai igazgatótanácsának döntése előtt már csak azért is értetlenül állnak a dolgozók, mert az elmúlt 4 hónapban 100-nál is több új alkalmazottat vettek fel mintegy 300 millió dolláros pluszberuházás kíséretében. Ennek ellenére ha napokon belül nem is, de novemberben és decemberben végleg búcsút inthetnek eddigi munkahelyüknek.
Bár a helyzet orvoslására a tatabányai önkormányzat -a munkaügyi központban szervezett átképzéseken és egy, a napokban létrehozott "munkába-helyezési csoport" létrehozásán túl- minden segítséget megad az érintetteknek, tény, hogy a hirtelen állás nélkül maradt több száz dolgozóknak nem lesz könnyű dolga újra elhelyezkedni a helyi munkaerőpiacon.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?