Megjelent: 20 éve

Munkát keres 370 volt Artesyn dolgozó

Az Artesyn tatabányai üzemének végleges felszámolásával 370 munkavállaló kerül utcára. Az önkormányzat most azt igyekszik orvosolni, hogy az elbocsátott dolgozók a váratlan gyárbezárási döntés után milyen módon juthatnának a lehető leghamarabb ismét munkához.

Az egyen-, és váltóáramú tápegységeket gyártó tatabányai Artesyn gyárat az év végén végleg bezárják.

Mint arról Hoffmann Károly az üzem ügyvezető igazgatója a sajtó számára már korábban beszámolt, a gyárbezárásra a cég vásárlói körének új elvárásai miatt lett szükség. A legtöbb felvásárló vállalat ugyanis Indiába, Brazíliába és Kínába helyezte át gyártását, így az újonnan kialakult piacpozícionálási feltételeknek a tatabányai üzem már nem tud megfelelni. Az ügyvezető igazgató úgy nyilatkozott, hogy az amerikai tulajdonú vállalat hosszas mérlegelés után a kanadai érdekeltségű szerződéses partneréhez, a Celestica romániai gyárába helyezi át a tatabányai termelőkapacitását.

A termelésáthelyezéssel párhuzamosan azonban a gyár 370 alkalmazottja munka nélkül marad. Az Artesyn amerikai igazgatótanácsának döntése előtt már csak azért is értetlenül állnak a dolgozók, mert az elmúlt 4 hónapban 100-nál is több új alkalmazottat vettek fel mintegy 300 millió dolláros pluszberuházás kíséretében. Ennek ellenére ha napokon belül nem is, de novemberben és decemberben végleg búcsút inthetnek eddigi munkahelyüknek.

Bár a helyzet orvoslására a tatabányai önkormányzat -a munkaügyi központban szervezett átképzéseken és egy, a napokban létrehozott "munkába-helyezési csoport" létrehozásán túl- minden segítséget megad az érintetteknek, tény, hogy a hirtelen állás nélkül maradt több száz dolgozóknak nem lesz könnyű dolga újra elhelyezkedni a helyi munkaerőpiacon.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek