Munkaügyi bírósághoz fordul a BKV szakszervezete
Munkaügyi bíróságon támadja meg a BKV négyszáz dolgozó elbocsátásáról szóló döntését a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VTDSZSZ), mert nem kapták meg az indokokról szóló részletes dokumentumot. A BKV közölte: az elbocsátásokról még zajlanak az egyeztetések.
Hozzátette: azt gondolták, ez a dokumentum kifejti, hogy mi az indoka a létszámleépítésnek, konkrétan milyen költséggel jár, hogyan lehetne elkerülni, illetve van-e lehetőség kevesebb dolgozót elbocsátani. Mindezekre azonban mostanáig nem kaptak választ. A szakszervezet azt reméli, a bíróság kötelezni fogja a közlekedési társaságot a jogszerűen kért információk átadására - mondta Nemes Gábor. Közölte azt is, hogy továbbra is él a szakszervezet felhívása, mely szerint ha augusztus 20-ig nem sikerül megállapodni az idei béremelésről, akkor szeptember elejére sztrájkot hirdetnek.
A szakszervezeti vezető felidézte: a BKV vezérigazgatójának kérésére az év elején úgy döntöttek, az idei béremelésről a tárgyalásokat nem januárban, hanem csak a nyáron kezdik meg. Most már a nyolcadik hónapban vagyunk, és nem haladnak a bértárgyalások. Mind ez idáig nem kaptunk semmiféle ajánlatot a BKV-tól, hogy milyen tervei vannak a béremelésről - mondta Nemes Gábor.
A BKV vezetése szerint három tárgyalássorozat is zajlott
A BKV sajtóosztálya keddi közleményében minderre úgy reagált: az elmúlt hónapokban három párhuzamos tárgyalássorozat zajlott a BKV Zrt. vezetése, a szakszervezetek és a Központi Üzemi Tanács között, és a szervezeti átalakítással kapcsolatos egyeztetés augusztus 1-jével lezárult. A csoportos létszámleépítésről, valamint a bértárgyalásról még januárban megkezdett tárgyalás jelenleg is folyik, és az egyeztetéseket követően a közlekedési társaság vezetője mind a 28 érdekképviselet vezetőjével találkozik - fűzték hozzá.
A tárgyalásokat a sikeres lebonyolítás és az esetleges félreértések elkerülése végett a társaság nem a sajtón keresztül, nem a sajtó közvetítésével kívánja lefolytatni - olvasható a közleményben.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa