Munkaügyi és felnőttképzési szakértők találkozója
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA foglalkoztatási stratégia és a pályázatok készítése terén, a munkaügyi szolgáltatások és a felnőttképzés fejlesztésében egyaránt szükség van szakértők közreműködésére.
A munkaügyi tárca a jogi szabályozás, a finanszírozás, a módszertani fejlesztések és az intézmények működtetése terén is számít szakértők közreműködésére - hangsúlyozta Csizmár Gábor, a szaktárca vezetője azon a találkozón, ahol szakértői igazolványt vehettek át a munkaügy és a felnőttképzés területén működő kiváló szakemberek.
A miniszter úgy ítélte meg, hogy Magyarországon az alacsony foglalkoztatási színvonal emelése, a munkaerőpiac erőteljes mozgása komoly szakmai kihívást jelent. Ebben a helyzetben - mondta - egy korszerűen gondolkodó kormánynak csak az lehet célja, hogy elősegítse minél több és jobb munkahely létrehozását, és esély adjon a hátrányos helyzetű embereknek.
Fontos szakmai feladatnak nevezte a "láthatatlan láthatóvá tételét", a rejtett munkanélküliség, illetve a fekete foglakoztatás feltárását. Tájékoztatta a találkozó részvevőit a tárca új kezdeményezéseiről: a munkavállalói jogok megismertetésére irányuló kampányról, a munkavállalói biztos kinevezéséről és a vállalkozások szociális felelősségének erősítéséről. Megerősítette, hogy a minisztériumban megkezdődött a Munka törvénykönyve és a Foglalkoztatási törvény felülvizsgálata.
Végezetül elmondta, hogy a foglalkoztatás bővítését a tárca széles körű összefogással tartja megvalósíthatónak, ennek érdekében partnerséget alakít ki az önkormányzatokkal, a civil szervezetekkel, a médiával, a közművelődési intézményekkel, a munkaerőpiac minden szereplőjével és aktív párbeszédet folytat a szociális partnerekkel. Ebben a kapcsolatrendszerben számos szakmai feladat jelenik meg.
A szakértői találkozón Garzó Lilla helyettes államtitkár a stratégiai tervezésről, Pirisi Károly főigazgató a munkaügyi szolgálat korszerűsítéséről, Danajka Noémi főosztályvezető-helyettes a humánerő-fejlesztési program pályázatairól, Zachár László, az NFI igazgatója pedig a felnőttképzés fejlesztéséről tartott tájékoztatót. A szakvezetők előadásaikban külön is megjelöltek egyes területeket, ahol szakértők közreműködésére számítanak, arra kérték a találkozó részvevőit, hogy legyenek aktívak a kapcsolatok kialakításában.
A találkozó végén Lévai Zoltán, a tárca humánpolitikai főosztályvezetője, mint az esemény házigazdája emlékeztette a megjelent szakértőket, hogy "nyitott listára" kerültek, miután nyilvánosan meghirdették a jelentkezés lehetőségét, terveznek ágazati fórumokat és interneten közreadják a közreműködésre felkínált témákat.
A miniszter úgy ítélte meg, hogy Magyarországon az alacsony foglalkoztatási színvonal emelése, a munkaerőpiac erőteljes mozgása komoly szakmai kihívást jelent. Ebben a helyzetben - mondta - egy korszerűen gondolkodó kormánynak csak az lehet célja, hogy elősegítse minél több és jobb munkahely létrehozását, és esély adjon a hátrányos helyzetű embereknek.
Fontos szakmai feladatnak nevezte a "láthatatlan láthatóvá tételét", a rejtett munkanélküliség, illetve a fekete foglakoztatás feltárását. Tájékoztatta a találkozó részvevőit a tárca új kezdeményezéseiről: a munkavállalói jogok megismertetésére irányuló kampányról, a munkavállalói biztos kinevezéséről és a vállalkozások szociális felelősségének erősítéséről. Megerősítette, hogy a minisztériumban megkezdődött a Munka törvénykönyve és a Foglalkoztatási törvény felülvizsgálata.
Végezetül elmondta, hogy a foglalkoztatás bővítését a tárca széles körű összefogással tartja megvalósíthatónak, ennek érdekében partnerséget alakít ki az önkormányzatokkal, a civil szervezetekkel, a médiával, a közművelődési intézményekkel, a munkaerőpiac minden szereplőjével és aktív párbeszédet folytat a szociális partnerekkel. Ebben a kapcsolatrendszerben számos szakmai feladat jelenik meg.
A szakértői találkozón Garzó Lilla helyettes államtitkár a stratégiai tervezésről, Pirisi Károly főigazgató a munkaügyi szolgálat korszerűsítéséről, Danajka Noémi főosztályvezető-helyettes a humánerő-fejlesztési program pályázatairól, Zachár László, az NFI igazgatója pedig a felnőttképzés fejlesztéséről tartott tájékoztatót. A szakvezetők előadásaikban külön is megjelöltek egyes területeket, ahol szakértők közreműködésére számítanak, arra kérték a találkozó részvevőit, hogy legyenek aktívak a kapcsolatok kialakításában.
A találkozó végén Lévai Zoltán, a tárca humánpolitikai főosztályvezetője, mint az esemény házigazdája emlékeztette a megjelent szakértőket, hogy "nyitott listára" kerültek, miután nyilvánosan meghirdették a jelentkezés lehetőségét, terveznek ágazati fórumokat és interneten közreadják a közreműködésre felkínált témákat.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?