kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Munkaügyi és felnőttképzési szakértők találkozója

A foglalkoztatási stratégia és a pályázatok készítése terén, a munkaügyi szolgáltatások és a felnőttképzés fejlesztésében egyaránt szükség van szakértők közreműködésére.

A munkaügyi tárca a jogi szabályozás, a finanszírozás, a módszertani fejlesztések és az intézmények működtetése terén is számít szakértők közreműködésére - hangsúlyozta Csizmár Gábor, a szaktárca vezetője azon a találkozón, ahol szakértői igazolványt vehettek át a munkaügy és a felnőttképzés területén működő kiváló szakemberek.

A miniszter úgy ítélte meg, hogy Magyarországon az alacsony foglalkoztatási színvonal emelése, a munkaerőpiac erőteljes mozgása komoly szakmai kihívást jelent. Ebben a helyzetben - mondta - egy korszerűen gondolkodó kormánynak csak az lehet célja, hogy elősegítse minél több és jobb munkahely létrehozását, és esély adjon a hátrányos helyzetű embereknek.

Fontos szakmai feladatnak nevezte a "láthatatlan láthatóvá tételét", a rejtett munkanélküliség, illetve a fekete foglakoztatás feltárását. Tájékoztatta a találkozó részvevőit a tárca új kezdeményezéseiről: a munkavállalói jogok megismertetésére irányuló kampányról, a munkavállalói biztos kinevezéséről és a vállalkozások szociális felelősségének erősítéséről. Megerősítette, hogy a minisztériumban megkezdődött a Munka törvénykönyve és a Foglalkoztatási törvény felülvizsgálata.

Végezetül elmondta, hogy a foglalkoztatás bővítését a tárca széles körű összefogással tartja megvalósíthatónak, ennek érdekében partnerséget alakít ki az önkormányzatokkal, a civil szervezetekkel, a médiával, a közművelődési intézményekkel, a munkaerőpiac minden szereplőjével és aktív párbeszédet folytat a szociális partnerekkel. Ebben a kapcsolatrendszerben számos szakmai feladat jelenik meg.

A szakértői találkozón Garzó Lilla helyettes államtitkár a stratégiai tervezésről, Pirisi Károly főigazgató a munkaügyi szolgálat korszerűsítéséről, Danajka Noémi főosztályvezető-helyettes a humánerő-fejlesztési program pályázatairól, Zachár László, az NFI igazgatója pedig a felnőttképzés fejlesztéséről tartott tájékoztatót. A szakvezetők előadásaikban külön is megjelöltek egyes területeket, ahol szakértők közreműködésére számítanak, arra kérték a találkozó részvevőit, hogy legyenek aktívak a kapcsolatok kialakításában.

A találkozó végén Lévai Zoltán, a tárca humánpolitikai főosztályvezetője, mint az esemény házigazdája emlékeztette a megjelent szakértőket, hogy "nyitott listára" kerültek, miután nyilvánosan meghirdették a jelentkezés lehetőségét, terveznek ágazati fórumokat és interneten közreadják a közreműködésre felkínált témákat.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek