Munkaügyi kérdésekről tanácskoztak a pénzintézetek

Műhelymunkára, közös gondolkozásra hívta össze június 8-án a szervezet Kálvária téri székházába a bankok, biztosítók, pénzintézetek vezetőit az Állami Foglalkoztatási Szolgálat. A hivatal eltökélt célja, hogy szolgáltatási portfolióját alapjaiban megújítva olyan ügyekben legyen képes a versenyszféra vállalatainak rendelkezésére állni, ahol valóban hatékony módon tudja segíteni a munkaügyi problémák felszámolását, az adminisztráció gördülékennyé tételét. A workshop keretében beazonosították a banki szektor tapasztalatait és elvárásait az ÁFSZ szolgáltatásaival kapcsolatban.

A pénzpiaci szereplők és az állami hivatal mellett egyfajta mediátor szerepben vett részt szervezőként az AAM Consulting, amely piaci tapasztalataival, és a közigazgatásban megszerzett jártasságával egyaránt képes megérteni a felek igényeit, és megfogalmazni az előrelépés akcióterveit. A tanácsadócég rávilágított, hogy Magyarország foglalkoztatási adatai nem csak az uniós átlaggal összevetve, de a régióbeli, hasonló adottságokkal rendelkező volt szocialista országok mutatóit megvizsgálva is elszomorítóak. Az összejövetelt szervező szakértők úgy látják, hogy a pénzügyi szektor az egyik legjelentősebb munkaadói oldal lehet, ahol valóban hatékonyan tudják felhasználni az állami munkaügyi szolgáltatások nyújtotta lehetőségeket.

A tanácskozáson egyértelművé vált, hogy több pénzintézeti szervezet esetében az értékesítés részben vagy egészben ügynökhálózatra épül, amely megkívánja a munkavállaló vállalkozóvá válását, azaz önálló vállalkozás létrehozását és működtetését teszi szükségessé a potenciális munkavállalók részéről. Ugyancsak problémát jelent, hogy az ügynöki területeken jellemző a magas fluktuáció és sok esetben gondot jelent a munkatársak pótlása is.

Az új munkatársak felvételének fő gátja, a potenciális munkavállalók kételyei a vállalkozói léttel szemben, de nehézséget jelent az is, hogy sokan nem rendelkeznek a vállalkozás beindításához, fenntartásához szükséges háttérismeretekkel, valamint nem tájékozottak az induló vállalkozások anyagi támogatásának lehetőségeiről. A kérdéskör vonatkozásában a résztvevők abban maradtak, hogy az ÁFSZ a jövőben tevékenységének fókuszába helyezi az induló vállalkozások támogatási lehetőségeinek megismertetését a potenciális munkavállalókkal, kiadványokat, útmutatókat készít, illetve képzéseket tart a lehetőségek alaposabb bemutatására.

Ugyancsak feladatként definiálták a vállalkozói léthez kapcsolódó pénzügyi, gazdasági és jogi alapismeretek oktatását.
Százezernél is több munkavállalót érint az ügynöki tevékenység (pl.: biztosítási ügynökök, a hitelközvetítőkre, a befektetési üzletkötők és a nyugdíjpénztári ügynökök) feltételeinek szigorítása is. A jelenlegi előírások olyan alapismeretek megszerzését írják elő, amelyek elsajátításához a potenciális ügynökök mintegy egyharmada nem rendelkezik alapkompetenciákkal, így már a képzés elkezdése sem válik lehetségessé számukra, így ők elesnek a korábbi munkavégzés folytatásának lehetőségétől.

A workshop résztvevői feladatként azonosították, hogy az ÁFSZ minden esetben tájékoztassa a jelentős ügynökhálózattal rendelkező pénzintézeteket a képzések előfeltételeinek teljesíthetőségéről, valamint a munkaügyi központokon keresztül tájékoztassák a jelenleg is ügynöki munkát ellátó munkavállalókat a meglévő képzési lehetőségekről. A szakértők szerint ugyancsak hasznosnak bizonyulna, ha az ÁFSZ együttműködne a szakmai szervezetekkel (MABISZ, Bankszövetség), és velük közösen konferenciákon, sajtómegjelenéseken keresztül juttatnák el a szükséges információkat a témában.

A tanácskozás résztvevői megvitatták egymással a hátrányos helyzetű, megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának problémakörét is. Több résztvevő jelezte, hogy jelenleg nincsenek megfelelően kialakított csatornák a hátrányos helyzetű/megváltozott munkaképességű rétegek elérésére. A vállalatok nyitottak az ilyen típusú munkaerő foglalkoztatására, de segítség kell számukra a toborzási folyamatban. A piacnak, egyes becslések szerint 200 000 munkaképes rokkantnyugdíjasról nincs információja, akiket nagy valószínűséggel a szürke és feketegazdaság foglalkoztat, pedig akár a legális csatornákon keresztül is bevonhatók volnának a piacgazdaságba, a munkaerőpiacra. A pénzintézeti vezetők szerint az ÁFSZ az ő elérésükben, megszólításában is segíthetné a versenypiaci munkaadókat.

A felmerült problémakörök alapján a workshop résztvevői visszaigazolták azt az ÁFSZ-es fejlesztési kezdeményezést, amely szerint szerencsés volna, ha a Foglakoztatási és Szociális Hivatal kiemelt piaci kapcsolattartó munkatársakat jelölne ki a versenyszféra nagyobb szereplői számára, akik így testre szabott és egyszerűbb úton tudnák összekötni a munkaadói igényeket a munkavállalói kínálattal. Az összekötők folyamatosan gyűjtenék a cégigényeket, mely szakmai megfontolás alapján beépülne a hivatal napi működésébe, újabb, hatékonyabb szolgáltatások formájában. A résztvevők megállapodtak abban, hogy a mostani workshop nem egy út vége, hanem egy jövőbeni szorosabb együttműködés legelső állomása volt.