Munkaügyi razzia élesben
Rákapcsoltak idén a munkaügyi felügyelők: fél év alatt számos ellenőrzés során nyolcvankétezer munkavállaló esetében találtak jogsértést. A FigyelőNet kamerájával elkísérte az ellenőröket, megörökített egy razziát.
Menekülnek a munkások
Több zsebes-nadrágos, tomfás, bakancsos rendőrökkel megrakott kisbusz, több rendőrautó és a határőrség mikrobusza érkezett a helyszínre valóságos konvojt képezve. Gerőfi László, az OMMF Közép-magyarországi Munkaügyi Felügyelőségének igazgatója magyarázatul elmondta, hogy a terep biztosítása nagyon fontos, a feketén foglalkoztatott munkások ugyanis - a következményektől tartva - megpróbálnak elmenekülni a helyszínről. Az egyik, a terep biztosítását ellátó rendőr olyan esetről is beszámolt, mikor a megijedt munkások a drótsövénnyel erősített betonkerítésen testi épségüket is kockára téve próbálták maguk mögött hagyni a helyszínt.
A konvojt és a felvonuló erőket látva ezt meg lehet érteni. Pedig a menekülésnek nincs sok értelme, sőt az ellenőrzés megúszása a törvénysértő munkaadó malmára hajtja a vizet. A magyar jogszabályok ugyanis fekete foglalkoztatás esetén - ami a leggyakoribb jogsértés építkezéseken - a munkáltatót büntetik. Erről azonban ők mit sem tudnak. Mi több, az ellenőrzések épp az ő érdekeiket szolgálják, hogy fizessenek utánuk járulékot, és tartsák tiszteletben jogaikat. Veszteni valójuk a külföldi állampolgároknak van: akik munkavállalási engedély nélkül dolgoznak, jogsértést követnek el. Őket előállítják, a következmények pedig a figyelmeztetéstől a kiutasításig terjedhetnek.
Ha megköt a beton
A felügyelők megérkezésüket követően a rendőrök segítségével egybe terelték az építkezésen dolgozókat, ijedt és közömbös arcok váltották egymást. Mindkét hatóság emberei elkezdték az adatok összeírást, a határőrök odébb várakoztak később kiderült, nem hiába. A sorukra váró munkások cigarettára gyújtottak, vagy mobiltelefonjaikat kezdtek el babrálni csípejük mellett. Közben megjött egy kamion friss beton. A munkások közül többen jelezték, gyorsan foglalkozni kell a helyzettel, mert különben megköt az anyag, sietve hozzátették, hogy őket ugyan nem érdekli, nem az ő betonjuk, de valaki fizetni fog, ha megköt. A felügyelők úgy ítélték meg, hogy negyed órát még kibír az a beton, és azután engedték csak el a dolgozókat, miután minden adatukat feljegyezték.
A névsor összeállítása után kezdődtek a személyes interjúk, és a magyarázkodások: valaki azt állította, hogy aznap reggel kezdett, ezért még nincs szerződése, mások otthon vagy az öltözőben felejtették alkalmi munkavállalási könyveiket. És voltak olyan megjegyzések is, melyek megint csak a jogok, felelősség és erőviszonyok ismeretének teljes hiányáról árulkodtak. Egy sapkás munkás szerződés nélkül foglalkoztatott, és elcsípett kollégáját akarta menteni: engem terhel minden felelősség mondta, én hoztam a céghez. Az ilyen és ehhez hasonló megjegyzéssel nem tudtak mit kezdeni a felügyelők, a felelősség a munkaadót terheli.
Csalnak, csalnak, csalnak
A munkaügyisek heti egy-két napon tartanak ilyen nagyszabású ellenőrzést, a többin rendőrök nélkül dolgoznak, illetve papírmunka folyik. Azon a napon, amikor az FN is jelen volt az OMMF munkatársai három címen ellenőriztek, és közel százötven munkavállalót vizsgáltak. Ebből hatvannégy főt bejelentés nélkül, négyet alkalmi munkavállalói könyvvel, de szabálytalanul foglalkoztattak, húsz külföldit pedig munkavállalási engedély nélkül. A munkaügyi bírságok közel tizenegy millió forintot tesznek ki, a külföldi, engedély nélkül foglalkoztatottak esetében pedig tíz millió a büntetés.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk
Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?