Munkavállalást ösztönző javaslatok az Európai Bizottságtól
Munkavállalást ösztönző javaslatok az Európai Bizottságtól(euro.hu;2004-01-12 08:25) Az Európai Bizottság napirendjére tűzte azokat az ösztönző intézkedéseket, amelyek az európai foglalkoztatottság 70 százalékos szintre emeléséhez szükségesek. A foglalkoztatottak száma ha lassan is, de folyamatosan nő az Európai Unióban. A hivatalosan deklarált cél szerint 2010-re szeretnék elérni, hogy a munkaképes korú lakosság (a 15 és 64 év közötti korcsoport) foglalkoztatottsági aránya legalább 70 százalékos legyen. Ez nem lesz könnyű, mert a folyamatos lassú növekedés 2002-ben, 64,3 százalékos szinten megtorpant. Ráadásul a csatlakozó országok belépése rontja majd az átlagot - főként a lengyelek rossz mutatói miatt. A bizottság szerint a magasabb foglalkoztatottsági arány eléréséhez Európa-szerte finomítani kell a szociális védelmi rendszereken. Szeretnék elérni, hogy az egyes országok törvényhozása ösztönözze a munkaerő mobilitását és szüntesse meg azokat az okokat, amelyek elriasztják a munkavállalástól az embereket. Egy-egy állás elfogadásakor pénzügyi és nem pénzügyi tényezőket mérlegel a jelentkező. A fizetés és az egyéb anyagi juttatások mellett egyre nagyobb szerepet játszanak a nem pénzügyi tényezők: a gyermekfelügyelet, az egészségbiztosítás, a továbbképzés, s ezek előtérbe helyezése az Európai Bizottság szerint nagyban segítheti a foglalkoztatottság szintjének emelését.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk
Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk
A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa