Nagy István: többen dolgoznak a magyar agráriumban, mint a rendszerváltozáskor
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbben dolgoznak a magyar agráriumban, mint a rendszerváltozáskor – jelentette ki az agrárminiszter csütörtökön, a Fejér vármegyei Zámolyon, ahol átadták a Tamfarm Kft. új telephelyét.
Nagy István szerint nem igaz, hogy kevesebben dolgoznak a magyar mezőgazdaságban, hiszen a gépesítés, automatizálás, robotizáció térnyerésével és új technológiák bevezetésével sok helyen kiváltották ugyan az élőmunkát, ugyanakkor ezzel növelték is az agráriumhoz kapcsolódó iparágakban dolgozók létszámát. Ezért történhetett meg az, hogy nőtt a magyar agráriumban dolgozók száma – fűzte hozzá. A tárcavezető örömtelinek nevezte, hogy hazánk mezőgazdasága az elmúlt évtizedekben képes volt válaszokat adni azokra a kihívásokra, amelyeket például az aszályok, a belső piacok elvesztése vagy a gyors éghajlat- és klímaváltozás hozott magával.
MTI
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?