kapubanner for mobile

Nagy kiesést jelentenek az üzleti utak

A menedzserek produktivitását leginkább a céges utak vetik vissza. A Scandinavian Airlines System (SAS) elemzése szerint a vállalatok számára összességében az utazással töltött idő okozza a legnagyobb teljesítménykiesést.

2003 óta csak a brit magánszektor számára 3,7 millió óra kiesést jelentett a munkatársak repülógépen töltött ideje. Még több munkaórán át, 31 millió óran keresztül voltak a menedzserek elérhetetlenek, mivel a repüléssel töltött idő mellett a gépre való becsekkoláskor, a taxiban stb. nem tudtak üzleti emailt fogadni és küldeni.

A brit üzleti világ eredményeinek a produktivitás csökkenése igen komoly problémát jelent, és a visszaesést az elemzés szerint jórészt az utazással töltött idő okozta kiesés okozza. Egyre több légitársaság vezeti be ezért, így a kutatást közreadó SAS is, hogy az üzletemberek teljes egészében "felvigyék a munkájukat" a járatokra. A szolgáltatás részét képezi a repülőgépen biztosított szélessávú internetelérés, illetve a wi-fi technológia.

Az üzleti élet tempója annyira felgyorsult, hogy ma már nem engedhető meg interkontinentális járatok esetén a több órás, akár fél napos kiesés: a légitársaságok ezért igyekeznek teljes körű kommunikációs lehetőségeket biztosítani a business osztályon helyet foglaló utasoknak. A Net Access elnevezésű szolgáltatás például lehetővé teszi, hogy a menedzserek ne csak emaileket küldhessenek és fogadjanak, de be is léphessenek a cégük internet alapú belső hálózatára, és az ott levő szoftverekkel dolgozzanak.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek