Megjelent: 20 éve

Nagy kiesést jelentenek az üzleti utak

A menedzserek produktivitását leginkább a céges utak vetik vissza. A Scandinavian Airlines System (SAS) elemzése szerint a vállalatok számára összességében az utazással töltött idő okozza a legnagyobb teljesítménykiesést.

2003 óta csak a brit magánszektor számára 3,7 millió óra kiesést jelentett a munkatársak repülógépen töltött ideje. Még több munkaórán át, 31 millió óran keresztül voltak a menedzserek elérhetetlenek, mivel a repüléssel töltött idő mellett a gépre való becsekkoláskor, a taxiban stb. nem tudtak üzleti emailt fogadni és küldeni.

A brit üzleti világ eredményeinek a produktivitás csökkenése igen komoly problémát jelent, és a visszaesést az elemzés szerint jórészt az utazással töltött idő okozta kiesés okozza. Egyre több légitársaság vezeti be ezért, így a kutatást közreadó SAS is, hogy az üzletemberek teljes egészében "felvigyék a munkájukat" a járatokra. A szolgáltatás részét képezi a repülőgépen biztosított szélessávú internetelérés, illetve a wi-fi technológia.

Az üzleti élet tempója annyira felgyorsult, hogy ma már nem engedhető meg interkontinentális járatok esetén a több órás, akár fél napos kiesés: a légitársaságok ezért igyekeznek teljes körű kommunikációs lehetőségeket biztosítani a business osztályon helyet foglaló utasoknak. A Net Access elnevezésű szolgáltatás például lehetővé teszi, hogy a menedzserek ne csak emaileket küldhessenek és fogadjanak, de be is léphessenek a cégük internet alapú belső hálózatára, és az ott levő szoftverekkel dolgozzanak.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Hogyan válasszunk megfelelő fúrókat?

A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek