kapubanner for mobile

Nagygyűlés, kormányfői találkozó és fórum a munka ünnepén

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Új Munka törvénykönyvet kell alkotni, amely biztosítja a munkavállalók, a szakszervezetek jogait, és megfelel a rugalmasság követelményének - mondta Csizmár Gábor a szakszervezetek városligeti fórumán.

A foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter május elsején Budapesten, az Andrássy úton felvonulókkal találkozott, majd a Hősök terén meghallgatta a négy szakszervezeti konföderáció nagygyűlésének szónokait. Ezt követően részt vett a konföderációk vezetői és a kormányfő találkozóján, valamint a kormányfői találkozót követő szakszervezeti fórumon. A nap folyamán Csizmár Gábor több ágazati szakszervezeti vezetővel, érdekvédővel találkozott és konzultált kötetlen formában. A borús, esős idő ellenére jó hangulat jellemezte az ünnepi programokat.

A sajtó és az érdekvédők körében nagy érdeklődést váltott ki Gyurcsány Ferenc miniszterelnök és a Városligetben ünneplő szakszervezeti konföderációk (MSZOSZ, SZEF, Autónómok, ÉSZT) vezetőinek találkozója, amelyre a Magyar Szocialista Párt nagygyűlése után került sor, Hiller Isván pártelnök, Simon Gábor választmányi elnök, Kiss Péter kancelláriaminiszter és Csizmár Gábor, a szaktárca vezetőjének részvételével. A találkozót megelőzően, a napozóréten összegyűlt budapestiek előtt a kormányfő kijelentette: közös ügyünk, hogy visszaadjuk a munka és a munkás becsületét, és erős szakszervezetek legyenek.

A nyilvánosság kizárásával tartott megbeszélésről röviddel a találkozó után tartott szakszervezeti fórumon tudhattak meg részleteket az érdeklődők. Hiller István, az MSZP elnöke kijelentette: a választásokon győztes kormánypárt és a szakszervezetek együttműködése folytatódik, a kormányprogram benyújtása előtt - más partnereket megelőzően - egyeztetnek a szakszervezetekkel és az új kormányzati ciklusban is érdemi szerepet szánnak az Országos Érdekegyeztető Tanácsnak, valamint a Gazdasági és Szociális Tanácsnak. Kiss Péter kancelláriaminiszter elmondta, hogy 1,5-2 hónapot vesz igénybe azoknak a változásoknak a kidolgozása, amelyeket az új kormány az elkövetkező másfél évben végrehajt. - Óriási munka lesz, a váltókat át kell állítani, hangsúlyozta: az első lépések iránya meghatározza a következő 5-8 évet, az egész folyamat pedig két emberöltőnyi időre medret szab az ország fejlődésének. A változások tartalmával kapcsolatban pedig kiemelte a közszolgáltatások új minőségének a megteremtését, valamint a beruházásokat és fejlesztéseket.

Csizmár Gábor a fórum részvevőit emlékeztette azokra a közös erőfeszítésekre, amelyet a szaktárca a szakszervezetekkel összefogva tett az érdekegyeztetés intézményeinek a működtetése, a jogszabályok korszerűsítése és a munkaügyi kapcsolatok fejlesztése terén. A változásokkal összefüggésben megerősítette: új Munka törvénykönyvet kell alkotni, amely biztosítja a munkavállalók, a szakszervezetek jogait és megfelel a rugalmasság követelményének. Új törvényi kereteket kell kialakítani a foglalkoztatás támogatásához. Sok feladatot kell elvégezni a következő hetekben a szaktárcának, amelyhez kérte a szociális partnerek támogatását.

A fórumon rövid beszédet mondott mind a négy konföderáció vezetője. Szavaikból kitűnt, hogy nem vitatják a változások szükségességét, nem készülnek azok megakadályozására, de elengedhetetlennek tekintik a párbeszédet, az egyeztetést a tervezett lépésekről. Wittich Tamás, az MSZOSZ elnöke egyetértett azzal, hogy szükség van a Munka törvénykönyvének koncepcionális átalakítására, amelyet Borsik János, az Autonómok elnöke azzal egészített ki, hogy nem "keret-törvény" kell. Szabó Endre, a SZEF elnöke pedig arról szólt, hogy a közszféra reformjának az emberek lesznek a nyertesei, de nem lehetnek károsultjai a közszféra munkavállalói. - Mivel a Kormány folytatja a munkáját - mondta -, nem kell félni attól, hogy tisztogatások történnek a közigazgatásban. A szakszervezeti vezetők többféle összefüggésben is kifejezték, hogy kívánatosnak tartják a foglalkoztatáspolitika súlyának és a minisztérium önállóságának megőrzését a kormányzati munkában.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek