Nagygyűlés, kormányfői találkozó és fórum a munka ünnepén
Új Munka törvénykönyvet kell alkotni, amely biztosítja a munkavállalók, a szakszervezetek jogait, és megfelel a rugalmasság követelményének - mondta Csizmár Gábor a szakszervezetek városligeti fórumán.
A sajtó és az érdekvédők körében nagy érdeklődést váltott ki Gyurcsány Ferenc miniszterelnök és a Városligetben ünneplő szakszervezeti konföderációk (MSZOSZ, SZEF, Autónómok, ÉSZT) vezetőinek találkozója, amelyre a Magyar Szocialista Párt nagygyűlése után került sor, Hiller Isván pártelnök, Simon Gábor választmányi elnök, Kiss Péter kancelláriaminiszter és Csizmár Gábor, a szaktárca vezetőjének részvételével. A találkozót megelőzően, a napozóréten összegyűlt budapestiek előtt a kormányfő kijelentette: közös ügyünk, hogy visszaadjuk a munka és a munkás becsületét, és erős szakszervezetek legyenek.
A nyilvánosság kizárásával tartott megbeszélésről röviddel a találkozó után tartott szakszervezeti fórumon tudhattak meg részleteket az érdeklődők. Hiller István, az MSZP elnöke kijelentette: a választásokon győztes kormánypárt és a szakszervezetek együttműködése folytatódik, a kormányprogram benyújtása előtt - más partnereket megelőzően - egyeztetnek a szakszervezetekkel és az új kormányzati ciklusban is érdemi szerepet szánnak az Országos Érdekegyeztető Tanácsnak, valamint a Gazdasági és Szociális Tanácsnak. Kiss Péter kancelláriaminiszter elmondta, hogy 1,5-2 hónapot vesz igénybe azoknak a változásoknak a kidolgozása, amelyeket az új kormány az elkövetkező másfél évben végrehajt. - Óriási munka lesz, a váltókat át kell állítani, hangsúlyozta: az első lépések iránya meghatározza a következő 5-8 évet, az egész folyamat pedig két emberöltőnyi időre medret szab az ország fejlődésének. A változások tartalmával kapcsolatban pedig kiemelte a közszolgáltatások új minőségének a megteremtését, valamint a beruházásokat és fejlesztéseket.
Csizmár Gábor a fórum részvevőit emlékeztette azokra a közös erőfeszítésekre, amelyet a szaktárca a szakszervezetekkel összefogva tett az érdekegyeztetés intézményeinek a működtetése, a jogszabályok korszerűsítése és a munkaügyi kapcsolatok fejlesztése terén. A változásokkal összefüggésben megerősítette: új Munka törvénykönyvet kell alkotni, amely biztosítja a munkavállalók, a szakszervezetek jogait és megfelel a rugalmasság követelményének. Új törvényi kereteket kell kialakítani a foglalkoztatás támogatásához. Sok feladatot kell elvégezni a következő hetekben a szaktárcának, amelyhez kérte a szociális partnerek támogatását.
A fórumon rövid beszédet mondott mind a négy konföderáció vezetője. Szavaikból kitűnt, hogy nem vitatják a változások szükségességét, nem készülnek azok megakadályozására, de elengedhetetlennek tekintik a párbeszédet, az egyeztetést a tervezett lépésekről. Wittich Tamás, az MSZOSZ elnöke egyetértett azzal, hogy szükség van a Munka törvénykönyvének koncepcionális átalakítására, amelyet Borsik János, az Autonómok elnöke azzal egészített ki, hogy nem "keret-törvény" kell. Szabó Endre, a SZEF elnöke pedig arról szólt, hogy a közszféra reformjának az emberek lesznek a nyertesei, de nem lehetnek károsultjai a közszféra munkavállalói. - Mivel a Kormány folytatja a munkáját - mondta -, nem kell félni attól, hogy tisztogatások történnek a közigazgatásban. A szakszervezeti vezetők többféle összefüggésben is kifejezték, hogy kívánatosnak tartják a foglalkoztatáspolitika súlyának és a minisztérium önállóságának megőrzését a kormányzati munkában.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy miskolci futár állította be a 2015-ös rekordot. Teljes cikk
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa