Nagygyűlés, kormányfői találkozó és fórum a munka ünnepén
Új Munka törvénykönyvet kell alkotni, amely biztosítja a munkavállalók, a szakszervezetek jogait, és megfelel a rugalmasság követelményének - mondta Csizmár Gábor a szakszervezetek városligeti fórumán.
A sajtó és az érdekvédők körében nagy érdeklődést váltott ki Gyurcsány Ferenc miniszterelnök és a Városligetben ünneplő szakszervezeti konföderációk (MSZOSZ, SZEF, Autónómok, ÉSZT) vezetőinek találkozója, amelyre a Magyar Szocialista Párt nagygyűlése után került sor, Hiller Isván pártelnök, Simon Gábor választmányi elnök, Kiss Péter kancelláriaminiszter és Csizmár Gábor, a szaktárca vezetőjének részvételével. A találkozót megelőzően, a napozóréten összegyűlt budapestiek előtt a kormányfő kijelentette: közös ügyünk, hogy visszaadjuk a munka és a munkás becsületét, és erős szakszervezetek legyenek.
A nyilvánosság kizárásával tartott megbeszélésről röviddel a találkozó után tartott szakszervezeti fórumon tudhattak meg részleteket az érdeklődők. Hiller István, az MSZP elnöke kijelentette: a választásokon győztes kormánypárt és a szakszervezetek együttműködése folytatódik, a kormányprogram benyújtása előtt - más partnereket megelőzően - egyeztetnek a szakszervezetekkel és az új kormányzati ciklusban is érdemi szerepet szánnak az Országos Érdekegyeztető Tanácsnak, valamint a Gazdasági és Szociális Tanácsnak. Kiss Péter kancelláriaminiszter elmondta, hogy 1,5-2 hónapot vesz igénybe azoknak a változásoknak a kidolgozása, amelyeket az új kormány az elkövetkező másfél évben végrehajt. - Óriási munka lesz, a váltókat át kell állítani, hangsúlyozta: az első lépések iránya meghatározza a következő 5-8 évet, az egész folyamat pedig két emberöltőnyi időre medret szab az ország fejlődésének. A változások tartalmával kapcsolatban pedig kiemelte a közszolgáltatások új minőségének a megteremtését, valamint a beruházásokat és fejlesztéseket.
Csizmár Gábor a fórum részvevőit emlékeztette azokra a közös erőfeszítésekre, amelyet a szaktárca a szakszervezetekkel összefogva tett az érdekegyeztetés intézményeinek a működtetése, a jogszabályok korszerűsítése és a munkaügyi kapcsolatok fejlesztése terén. A változásokkal összefüggésben megerősítette: új Munka törvénykönyvet kell alkotni, amely biztosítja a munkavállalók, a szakszervezetek jogait és megfelel a rugalmasság követelményének. Új törvényi kereteket kell kialakítani a foglalkoztatás támogatásához. Sok feladatot kell elvégezni a következő hetekben a szaktárcának, amelyhez kérte a szociális partnerek támogatását.
A fórumon rövid beszédet mondott mind a négy konföderáció vezetője. Szavaikból kitűnt, hogy nem vitatják a változások szükségességét, nem készülnek azok megakadályozására, de elengedhetetlennek tekintik a párbeszédet, az egyeztetést a tervezett lépésekről. Wittich Tamás, az MSZOSZ elnöke egyetértett azzal, hogy szükség van a Munka törvénykönyvének koncepcionális átalakítására, amelyet Borsik János, az Autonómok elnöke azzal egészített ki, hogy nem "keret-törvény" kell. Szabó Endre, a SZEF elnöke pedig arról szólt, hogy a közszféra reformjának az emberek lesznek a nyertesei, de nem lehetnek károsultjai a közszféra munkavállalói. - Mivel a Kormány folytatja a munkáját - mondta -, nem kell félni attól, hogy tisztogatások történnek a közigazgatásban. A szakszervezeti vezetők többféle összefüggésben is kifejezték, hogy kívánatosnak tartják a foglalkoztatáspolitika súlyának és a minisztérium önállóságának megőrzését a kormányzati munkában.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?