kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Nagyon sok cseh nyugdíjas kevesebbet kap az átlagnál

Kevesebbet kap az átlagnál a csehországi nyugdíjasok több mint fele, miközben június végén az átlagos havi nyugdíj 10.006 korona (közel 105 ezer forint) volt - írta szombati összeállításában a Právo című cseh napilap.

A Právo szerint az idősek többsége úgy véli, hogy a nyugdíjak alacsonyak, s szinte lehetetlen megélni belőlük. A csehországi bruttó havi átlagkereset meghaladja a 23 ezer koronát (több mint 240 ezer forint). A nők nyugdíja átlagban 2000 koronával marad el a férfiak nyugdíjától: a férfiak átlagnyugdíja 11 137 korona, a nőké 9117 korona. Ez alapvetően annak következménye, hogy a nők átlagkeresete Csehországban jelenleg is mintegy 25 százalékkal alacsonyabb, mint a férfiaké. Az Európai Unió tagállamaiban ez az egyik legnagyobb különbség ezen a téren. A konkrét ok az, hogy a nők igen gyakran sokkal rosszabbul fizetett szakmákban dolgoznak, mint a cseh férfiak.

A munkaügyi és népjóléti minisztérium kimutatásából kitűnik, hogy mintegy 20 ezer ember 5000 koronánál alacsonyabb nyugdíjat kap. Ez az adat egy ideje nemigen változik. Ugyanakkor mérsékelten emelkedik azok száma, akiknek a nyugdíja meghaladja a 20 ezer koronát. Idén márciusban 1649 ilyen nyugdíj volt, ami háromszor annyi, mint két évvel ezelőtt. Idén tavasszal a legmagasabb nyugdíj 92 ezer koronát tett ki. A nyugdíjminimum 2940 korona.

Egy felmérés szerint az emberek kétharmadának - a nyugdíjasok háromnegyedének - az a véleménye, hogy a nyugdíj alacsony, s mindössze a lakbérre, illetve az ezzel összefüggő költségekre elegendő. Általános a vélemény, hogy a mai nyugdíjasoknak nehezebb megélni nyugdíjukból, mint öt évvel ezelőtt - mondta a lapnak Petr Sak, a felmérés készítője. Hasonló következtetésekre jutott az a felmérés is, amelyet nemrégiben az oktatási tárca készíttetett. Csehországban jelenleg mintegy 1,55 millió nyugdíjas él.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk