Naponta 40 percet nem munkára használjuk a PC-ket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy európai alkalmazott átlagosan napi két és negyedórányi időt tölt számítógépének kezelésével, derül ki a Microsoft és az Acadys közös felméréséből, amely 285 ezer munkahelyre terjedt ki hét nyugat-európai országban.
A fenti időből 28 százalékot az internettel, 17 százalékot a levelezési rendszerekkel,
EU-pályázatok
Profitáljon cége az uniós csatlakozásból! Új olda-lunk segít eligazodni a pályázatok között, az Erste Bank szakértői pedig válaszolnak fel-merülő kérdéseire.
15 százalékot az irodai alkalmazási szoftverprogrammal tölt, s mindössze 9 százalékot a Windows Explorerrel. Emellett egy alkalmazott átlagban 10 oldalt nyomtat naponta a gépéről.
A teljes idő 32 százalékát nem tudták a munkához kapcsolódó programokhoz sorolni, ami esetleg teljes egészében játékra is fordítódhatott, azaz naponta több mint 40 percig ilyen programok futnak a munkahelyeken.
A felmérés megállapította, hogy az esetek 8 százalékában fordul elő számítógép-újraindítás, azaz ilyen gyakran jelentkezik komoly hiba valamely programnál. A legtöbb ilyen a Windows XP-nél fordult elő, írja elemzésében a Microsoft.
(Menedzsment Fórum)
EU-pályázatok
Profitáljon cége az uniós csatlakozásból! Új olda-lunk segít eligazodni a pályázatok között, az Erste Bank szakértői pedig válaszolnak fel-merülő kérdéseire.
15 százalékot az irodai alkalmazási szoftverprogrammal tölt, s mindössze 9 százalékot a Windows Explorerrel. Emellett egy alkalmazott átlagban 10 oldalt nyomtat naponta a gépéről.
A teljes idő 32 százalékát nem tudták a munkához kapcsolódó programokhoz sorolni, ami esetleg teljes egészében játékra is fordítódhatott, azaz naponta több mint 40 percig ilyen programok futnak a munkahelyeken.
A felmérés megállapította, hogy az esetek 8 százalékában fordul elő számítógép-újraindítás, azaz ilyen gyakran jelentkezik komoly hiba valamely programnál. A legtöbb ilyen a Windows XP-nél fordult elő, írja elemzésében a Microsoft.
(Menedzsment Fórum)
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?