Megjelent: 14 éve

Ne járjon csúcsidőben nyugdíjaskedvezmény a BKV-n?

A politika megint bedobta a járatritkítási elképzeléseit - ezt akarja megakadályozni a Városi és Elővárosi Közlekedési Egyesület (VEKE). A szervezet javaslatcsomagot állított elő annak érdekében, hogy a BKV járatai megmaradhassanak, de mégis költséghatékonyabban üzemelhessenek - hangzott el a Kossuth Rádió műsorában.

Dorner Lajos szerint a legtöbb pénzt a reggeli csúcs viszi el a közlekedési vállalat kasszájából. A VEKE elnöke úgy véli, ha újra bevezetnék az úgynevezett lépcsőzetes munkakezdést, milliárdokat lehetne megtakarítani. "A reggeli csúcsidőt megpróbáljuk egy kicsit széthúzni, ezzel az állandó költségszintet csökkenteni, hiszen ilyenkor sok olyan jármű van kint az utcán, amelyik később nem szükséges. Ne mindenki 7 óra 40 perckor akarjon utazni, mert azt lehetetlen megvalósítani." A VEKE szerint ezt kellene elkerülni úgy, hogy a felsőtagozatos diákoknak és a közhivatalnokoknak, akik általában ugyanabban a reggeli csúcsidőben utaznak, eltolnák 20-30 perccel a reggeli kezdés idejét.

Emellett azt is javasolja a VEKE, hogy a nyugdíjasok ne utazhassanak reggel 6 és 9 között ingyenesen a BKV-n. A civil szervezet szerint meg kell vizsgálni, be lehet-e vezetni azt a számos nyugat-európai országban sikerrel alkalmazott módszert, hogy bizonyos utazási kedvezmények csak csúcsidőn kívül érvényesek. "A mi javaslatunk az, hogy az illetékesek foglalkozzanak ezzel a kérdéskörrel, vizsgálják meg, dolgozzák ki, mert másképpen járatritkítás lesz a dologból." - mondta el az elnök a Kossuth Rádióban.

Simon Dezső szerint nem szórakozásból utaznak a nyugdíjasok reggel a BKV-n. A Nyugdíjasok Országos Szövetségének elnöke elmondta, nem készült semmilyen felmérés arról, hogy hány 65 éven feletti foglalhatja a helyeket reggel. A szövetség elnöke rossz ötletnek tartja az elképzelést.

Kossuth Rádió
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk