Megjelent: 18 éve

Ne vigyük a mamát az állásinterjúra!

Mindenki tudja, hogy vannak dolgok, amelyek semmilyen körülmények között nem veszik ki jól magukat egy állásinterjún. Sokan mégis összeroppannak a lelki és szellemi nyomás alatt, és elfogadhatatlan praktikákkal próbálják levezetni a feszültséget - például magukkal viszik az édesanyjukat, hogy ő válaszolgasson a kérdésekre.

A Forbes összeállításából kiderül, hogy néha egészen elképesztő dolgokra képesek a munka után érdeklődők. A kedves mama mozgósításán kívül előfordult már, hogy a jelentkező "dalban mondta el", hogy mit nyerne a vállalkozás az ő alkalmazásával. Olyan esetről is beszámoltak cégvezetők, melynek során az álláskereső rögtönzött sajtótájékoztatót tartott, amelyen üdvözölte önmagát, mint a vállalat legújabb tagját.

Egy százötven HR-, pénzügyi és felső vezető megkérdezésével készült felmérés során az RHI és az Accountemps kutatói arra is keresték a választ, hogy mi volt a legfurcsább válasz az interjúk során arra a kérdésre, hogy a cégnek miért pont az adott jelentkezőt kellene alkalmaznia.

Volt, aki erre nagy hirtelen azt találta válaszolni, hogy allergiás a munkanélküliségre, de olyan is akadt, aki furcsamód azért szeretett volna munkába állni, hogy elmenekülhessen az emberek elől. E válaszok jelentős része persze az idegesség miatt csúszik ki a jelentkezők száján, de azt például csak nehezen lehet a félsz számlájára írni, ha valaki egy barna papírzacskóban, az ebédje közvetlen szomszédságában hozza magával önéletrajzát az interjúra.

A kutatók összességében azt tudják a munka után kutatóknak ajánlani, hogy minél jobban készüljenek fel a beszélgetésre, állítsanak össze kész válaszokat azokra a kérdésekre, amelyek szinte biztosan el fognak hangozni.


  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Hogyan válasszunk megfelelő fúrókat?

A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek