kapubanner for mobile

Negatív adó, vagy családi pótlék a gyerekkedvezmény helyett

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Címlap >> Hazai gazdaság /uzletinegyed/hirek/hazaihirek/20041012negativ.html" [origo]" " " Negatív adó, vagy családi pótlék a gyerekkedvezmény helyett2004. október 12., kedd, 7:55|Utolsó módosítás: 2004. október 12., kedd, 7:55A cikk betűmérete :kisebbnagyobbA jövő év közepétől megváltozik a családtámogatási rendszer, de a változás mikéntje egyelőre bizonytalan. Két elképzelés létezik, az egyik a munkavállalást ösztönözné, és negatív adót vezetné be, a másik pedig családi pótlékká alakítaná a gyerekkedvezményt - írja keddi számában a Népszabadság.Mindkét megoldás feladata az lenne, hogy igazságosabbá tegye a jelenlegi családtámogatási rendszert, amely most a gazdagabbakat segíti, hiszen azok kaphatnak több támogatást, akik nagyobb összeget keresnek. A Népszabadság úgy tudja, hogy az egyik elképzelés szerint az adóból leírható gyerekkedvezményt fokozatosan - három lépésben - alakítanák át családi pótlékká. Elsőként a jövő év második felében a havi 3 ezer forintos gyerekkedvezményből ezer forint családi pótlékká válna, majd 2006-ban egy újabb átvezetés következne, és 2007 elejére tűnne el teljesen az adókedvezmény és lépne életbe a megemelt családi pótlék. A változás mintegy egymillió gyermeket érintene kedvezően. A másik szerint pedig bevezetnék a negatív adózást, azaz a munkavállalók abban az esetben is megkapnák a gyerekkedvezményt, ha alacsony bérük miatt nem lennének rá jogosultak. Mindkét elképzelés megvalósítása közel azonos összegbe kerülne, de egyik verzió sem haladhatja meg a családtámogatásra jutó keretet, ami jelenleg több mint 300 milliárd forint, egyéb támogatásokkal együtt pedig eléri az 500 milliárd forintot - írja a Népszabadság.[origo]        
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek