kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Négy százalék felett nő a nyugdíj reálértéke

A jövő évi 4,3 százalékos nyugdíjemeléssel és az 56. heti nyugdíj kifizetésével összesen négy százalék feletti lesz a nyugdíjak reálérték-növekedése 2006 elejétől - jelentette be Göncz Kinga szociális miniszter.A jövő évi 4,3 százalékos nyugdíjemeléssel és az 56. heti nyugdíj kifizetésével összesen négy százalék feletti lesz a nyugdíjak reálérték-növekedése 2006 elejétől - mondta Göncz Kinga szociális miniszter a kabinet szerdai ülését követő sajtótájékoztatón. Ez várhatóan megegyezik majd az átlagkeresetek vásárlóérték-növekedésének mértékével. A tárcavezető elmondta, hogy a nyugdíjemelés, a nyugdíjszerű szociális ellátások növelése, illetve a 2006-ban életbe lépő egyéb nyugdíjintézkedések jövőre összesen 130-150 milliárd forintos terhet rónak az államháztartásra. Jövő januártól nőnek például 55 százalékra az 50 százalékos mértékű özvegyi nyugdíjak. Az ebben részesülő 200 ezer ember havi 3600 forintos emelést könyvelhet el. Jövőre a nyugdíjminimum 130 százalékára nő az időskorúak járadéka. A 40-45 ezer érintett így átlagosan kilencezer forint emelést kap, amelynek költsége 5,2 milliárd forint. A miniszter szólt a téli felkészülés jegyében a hajléktalanellátásról, és felhívta a figyelmet az éjjel-nappal hívható krízistelefonra, amely Budapesten a 06-1-338-4186-on hívható abban az esetben, ha valaki segítségre szoruló embert talál.(MTI)
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek