kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Negyedével csökken az orvosok fizetése a vizitdíj kiesése miatt

Parázs vita alakult ki arról, hogy a népszavazást követően miként pótolják az orvosoknak a kieső vizitdíj miatt keletkezett hiányt. Április elsejétől ugyanis az eddig befolyó, átlagosan havi 150 ezer forint kiesés negyedével csökkenti a háziorvosok jövedelmét.

A vizitdíj megszüntetése miatt az orvosok praxisai havonta átlagosan mintegy 150 ezerrel rövidülnek meg, ennek pótlásáról azonban továbbra sincs érdemi elképzelés. Pedig ezzel az orvosok jövedelmük negyedéről kénytelenek lemondani - mondta a Világgazdaságnak Balogh Sándor, az Országos Alapellátási Intézet (Oali) főigazgatója. Mindazonáltal kár riogatni az embereket az orvosi praxisok bezárásával, hiszen az önkormányzatok törvényben előírt kötelessége az alapellátás garantálása - tette hozzá.

De miből pótolják a kiesést?

A Fidesz szerint a háziorvosok kieső bevételeit pótolni az állami bevételek átcsoportosításával kellene, amivel Lendvai Ildikó, az MSZP frakcióvezetője is egyetértett. Ezzel szemben Horváth Ágnes egészségügyi tárcavezető szerint csak némi visszapótlásról lehet majd szó, ezért szakmai párbeszédet kezdeményezett arról, hogy a társadalombiztosítás keretei között hogyan lehetne enyhíteni a praxisokat érő károkat.

A Népszabadság információi szerint kormányzati körökben azon gondolkodnak, hogy a háziorvosi praxisoktól még a vizitdíj bevezetése előtt elvett amortizációs költségeket adják vissza. Ily módon a mostani veszteségeknek jóval kevesebb mint felét lehetne kompenzálni.

Éger István, a Magyar Orvosi Kamara elnöke kicsit másképp oldaná meg a problémát: szerinte a háziorvosok finanszírozását a kétszeresére kell emelni, hogy a vizitdíj kiesése miatt a praxisok ne menjenek csődbe. Amennyiben ugyanis rövid időn belül nem születik megoldás a kieső díjak pótlására, akkor több száz nyugdíjaskorú orvos a nehéz körülmények között inkább a visszavonulást választja, így a jelenlegi 200 helyett akár 1000 fölé is emelkedhet az orvos nélküli praxisok száma - teszi hozzá az elnök

Új struktúra a megoldás

Az Oali egyébként javaslatot tett a háziorvosi rendszer átalakítására, ez segítheti az évek óta állandósult 130-160 üres körzet betöltését - mondta Balogh Sándor. Ezek 40 százalékába ugyanis tartósan nem tudnak orvost találni, mivel kis lélekszámú körzetek lévén nem lehet fönntartani a rendelőket. A jobban jövedelmező praxisokkal sem jobb a helyzet, ott is pang az eladás. Igaz, ezen segíthetne egy olyan hitelkonstrukció, amelyben a bank kifizetné az eladónak a praxis ellenértékét, amelyet a vevő törlesztene. A banki fedezet maga a rendelő lenne. Javaslatuk - amelyet már benyújtottak a szaktárcának - az adminisztratív terhek csökkentését is tartalmazza.

A főigazgató elmondta azt is, hogy a vizitdíj több orvost különféle eszközök hitelből történő vásárlására és szakdolgozók felvételére ösztökélt. A fejlesztések lendülete nem csupán megtört, de a dolgozók egy részének elbocsátásával is számolni kell. Erre a kórházakban valószínűleg nem kerül sor - mondta Varga Ferenc, a Magyar Kórházszövetség elnöke. A kórházi bevételeknek átlagosan csak 0,5 százalékát tette ki a napidíj, s a hozzájuk tartozó szakrendelői vizitdíjakkal együtt 1-1,5 százaléka tehető annak mértéke. A bevételt azonban javarészt elvitte a számlaadással kapcsolatos munkadíj költsége, a legtöbb helyen ugyanis túlórában, munkaerő-átcsoportosítással oldották meg ezt a feladatot.

Világgazdaság / Népszabadság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk