Negyedmillió dolláros sztriptíz-számla a menedzsernek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMegállapodás született a nagy port kavart, 241 ezer dolláros sztriptíz ügyben. A cégek egyre szigorúbban büntetik rakoncátlankodó menedzsereiket.
A perben Robert Sarver, a Savvis internetszolgáltató volt igazgatótanácsi tagja, a Scores sztriptízbár és az American Express vett részt. Az üzletember többedmagával mulatott a kétes hírű szórakozóhelyen, ahol a klub szerint 241 ezer dollárnyi fogyasztást halmozott fel, amit American Express kártyájával próbált meg kiegyenlíteni, sikertelenül. A volt igazgatósági tag szerint a fogyasztásuk nem haladta meg a 19 ezer dollárt.
A pereskedésbe az American Express harmadik félként szállt be és mind a szórakozóhelyet, mind az üzletembert beperelte. Több hetes pereskedés után a feleknek sikerült megállapodniuk. Eddig csak a szórakozóhely ügyvédje kommentálta az eseményeket, nem túl bőbeszédűen: reméljük, hogy az American Express-el továbbra is fenn fog maradni üzleti kapcsolatunk - írta az msnbc.
Az ügy nem egyedülálló, januárban azonnali hatállyal elbocsátották az egyik legnagyobb befektetési bank, a Morgan Stanley négy munkatársát, miután bebizonyosodott, hogy mindannyian egy sztriprtízklub vendégei voltak - írta korábban az mfor.hu.
Menedzsment Fórum
A pereskedésbe az American Express harmadik félként szállt be és mind a szórakozóhelyet, mind az üzletembert beperelte. Több hetes pereskedés után a feleknek sikerült megállapodniuk. Eddig csak a szórakozóhely ügyvédje kommentálta az eseményeket, nem túl bőbeszédűen: reméljük, hogy az American Express-el továbbra is fenn fog maradni üzleti kapcsolatunk - írta az msnbc.
Az ügy nem egyedülálló, januárban azonnali hatállyal elbocsátották az egyik legnagyobb befektetési bank, a Morgan Stanley négy munkatársát, miután bebizonyosodott, hogy mindannyian egy sztriprtízklub vendégei voltak - írta korábban az mfor.hu.
Menedzsment Fórum
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?