1. Főoldal
  2. A nagyvilágból
  3. Négynapos munkahetet javasol a...
szakszervezet  Németország  négynapos munkahét  rövidített munkaidő  koronavírus  
Megjelent: 5 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Négynapos munkahetet javasol a legnagyobb német szakszervezet

Négynapos munkahét bevezetését javasolja tagvállalatainak a legnagyobb német szakszervezet, az IG Metall. Ezzel az intézkedéssel védekeznének a koronavírus-járvány miatt fenyegető leépítési hullám ellen.

Arra kéri a legnagyobb német szakszervezet, az IG Metall a tagintézményeit, hogy csökkentsék munkanapjaik számát heti négy napra annak érdekében, hogy ne legyen szükség tömeges elbocsátásokra az autóiparban - írja a Portfólió.

Németországban átlagosan 34,2 órát dolgozik egy alkalmazott, ami már így is Európa egyik legrövidebb munkahete, de az IG Metall szerint lehetne még mit faragni rajta. Összehasonlításképpen: Magyarországon átlagosan heti 39,5 órát dolgoznak az emberek.

A szakszervezet szerint munkaidő-csökkentés esetén a fizetéseket is a ledolgozott óraszámhoz kellene igazítani. Hubertus Heil, a német munkaügyi miniszter viszont, aki nyitott a javaslatra, ragaszkodna a fizetések szinten tartásához.

A német munkahelyek mintegy 70%-át adó cégeket tömörítő érdekvédelmi szövetség, a Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) álláspontja szerint is elkerülhetetlen lenne a négynapos munkahét bevezetésével járó fizetéscsökkentés, ami pedig csak tovább rontana a gazdasági helyzeten.



Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk

Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek

Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Hogy látja a home office jövőjét?

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026