kapubanner for mobile

Negyven millióért ment meg 218 állást a munkaügyi minisztérium

Baranyában és Somogyban egy-egy textilipari cég, Hajdú-Biharban pedig egy mezőgazdasági üzem kapott a munkaügyi tárcától támogatást, s így 218 ember munkahelye marad meg hosszú távon - közölte a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) pénteken.

Negyvenmillióért ment meg 218 állást a munkaügyi minisztérium 2004. március 19. FigyelőNet, MTI-Eco Baranyában és Somogyban egy-egy textilipari cég, Hajdú-Biharban pedig egy mezőgazdasági üzem kapott a munkaügyi tárcától támogatást, s így 218 ember munkahelye marad meg hosszú távon - közölte a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) pénteken. A közlemény szerint az összesen 40 millió forintos támogatást Burány Sándor miniszter a piaci válsághelyzetek kezelésére kiírt pályázatok alapján ítélte oda. A válsághelyzetek kezelésére meghirdetett pályáztatás folyamatos, kéthetente történik a bírálat, amelyet a miniszter döntése követ - áll a közleményben. A szaktárca 1 milliárd forintos programot hirdetett a munkaügyi központok számára a munkaerő-piaci válsághelyzetek kezelésére és a foglalkoztatási feszültségek megakadályozására. A közlemény szerint azokban az esetekben használható fel, amikor olyan csoportos létszámleépítést akarnak végrehajtani, amely egy adott térségben jelentősnek tekinthető. A pályázat alapján a támogatás - legalább 20 fő leépítése esetén - munkavállalónként 71 550 forint-ig, legfeljebb 4 hónapra nyújtható. A munkaügyi központok pályázataikat február 9-től folyamatosan nyújthatják be szeptember 30-ig. A közlemény alapján az első pályázatokról már döntöttek, míg 4-et elutasítottak, mivel ez utóbbiakkal kapcsolatos problémákat az illetékes munkaügyi központok saját forrásból is kezelni tudják. A közleményben a szaktárca felhívta a figyelmet arra, hogy csak olyan cégek kaphatnak támogatást, amelyeknél átmeneti működési gondok merülnek fel. A pénz odaítélésénél a bírálóbizottság ezt a szempontot kiemelten kezeli.  
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek