kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Negyven millióért ment meg 218 állást a munkaügyi minisztérium

Baranyában és Somogyban egy-egy textilipari cég, Hajdú-Biharban pedig egy mezőgazdasági üzem kapott a munkaügyi tárcától támogatást, s így 218 ember munkahelye marad meg hosszú távon - közölte a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) pénteken.

Negyvenmillióért ment meg 218 állást a munkaügyi minisztérium 2004. március 19. FigyelőNet, MTI-Eco Baranyában és Somogyban egy-egy textilipari cég, Hajdú-Biharban pedig egy mezőgazdasági üzem kapott a munkaügyi tárcától támogatást, s így 218 ember munkahelye marad meg hosszú távon - közölte a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) pénteken. A közlemény szerint az összesen 40 millió forintos támogatást Burány Sándor miniszter a piaci válsághelyzetek kezelésére kiírt pályázatok alapján ítélte oda. A válsághelyzetek kezelésére meghirdetett pályáztatás folyamatos, kéthetente történik a bírálat, amelyet a miniszter döntése követ - áll a közleményben. A szaktárca 1 milliárd forintos programot hirdetett a munkaügyi központok számára a munkaerő-piaci válsághelyzetek kezelésére és a foglalkoztatási feszültségek megakadályozására. A közlemény szerint azokban az esetekben használható fel, amikor olyan csoportos létszámleépítést akarnak végrehajtani, amely egy adott térségben jelentősnek tekinthető. A pályázat alapján a támogatás - legalább 20 fő leépítése esetén - munkavállalónként 71 550 forint-ig, legfeljebb 4 hónapra nyújtható. A munkaügyi központok pályázataikat február 9-től folyamatosan nyújthatják be szeptember 30-ig. A közlemény alapján az első pályázatokról már döntöttek, míg 4-et elutasítottak, mivel ez utóbbiakkal kapcsolatos problémákat az illetékes munkaügyi központok saját forrásból is kezelni tudják. A közleményben a szaktárca felhívta a figyelmet arra, hogy csak olyan cégek kaphatnak támogatást, amelyeknél átmeneti működési gondok merülnek fel. A pénz odaítélésénél a bírálóbizottság ezt a szempontot kiemelten kezeli.  
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek