Negyven rászorulónak ad munkát egy szociális központ
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNegyven embernek ad munkát a katolikus egyház által a Vas megyei Kemenespálfán létesített, Szent Pálról elnevezett szociális központ, amelyet szerdán avatott fel V. Németh Zsolt, a Vidékfejlesztési Minisztérium államtitkára és Veres András szombathelyi megyés püspök.
Az egykor plébániaként működő, nyolcszáz négyzetméter alapterületű, megüresedett épületet közadakozásból újították fel, tették alkalmassá arra, hogy ott olyan nappali ellátást nyújtó szociális központ működhessen, amely az arra alkalmas ellátottaknak munkát, megélhetést is tud adni - mondta Tuczainé Régvári Marietta, a Szombathelyi Egyházmegyei Karitász igazgatója az MTI érdeklődésére.
A "Kríziskamra 2010" elnevezésű program keretében tavaly a Vas megyei Vásárosmiskén és a Zala megyei Nagylengyel községben adtak át üresen álló plébániaépületekből kialakított hasonló jellegű, szintén az egyház által fenntartott és működtetett intézményt - fűzte hozzá.
A program folytatásaként hozták létre a kemenespálfai foglalkoztatót, amely negyven rászorulónak ad munkát napi négy órában. Ők bőrdarabolással foglalkoznak; tulajdonképpen gyártási hulladékból állítanak elő értékesíthető terméket egy jánosházai üléshuzatokat készítő cég számára.
Tuczainé Régvári Marietta elmondta azt is: terveik között szerepel, hogy hasznosítják az egykori plébániaépülethez tartozó hatalmas kertet is, ahol fűszer- és gyógynövénytermesztésbe fognak; ezeket később maguk szeretnék feldolgozni és értékesíteni is.
A "Kríziskamra 2010" elnevezésű program keretében tavaly a Vas megyei Vásárosmiskén és a Zala megyei Nagylengyel községben adtak át üresen álló plébániaépületekből kialakított hasonló jellegű, szintén az egyház által fenntartott és működtetett intézményt - fűzte hozzá.
A program folytatásaként hozták létre a kemenespálfai foglalkoztatót, amely negyven rászorulónak ad munkát napi négy órában. Ők bőrdarabolással foglalkoznak; tulajdonképpen gyártási hulladékból állítanak elő értékesíthető terméket egy jánosházai üléshuzatokat készítő cég számára.
Tuczainé Régvári Marietta elmondta azt is: terveik között szerepel, hogy hasznosítják az egykori plébániaépülethez tartozó hatalmas kertet is, ahol fűszer- és gyógynövénytermesztésbe fognak; ezeket később maguk szeretnék feldolgozni és értékesíteni is.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?