Nehéz állást szerezni 50 év felett

Címlap >> Hazai hírekNehéz állást szerezni 50 év felett /uzletinegyed/hirek/hazaihirek/20030814nehez.html" [origo]" " " Nehéz állást szerezni 50 év felett2003. augusztus 14., csütörtök, 8:18Utolsó módosítás: 2003. augusztus 14., csütörtök, 8:18Az idősebb korú férfilakosság foglalkoztatása terén utolsó helyen áll Magyarország az OECD országai között, és a nők esetében is az utolsók között szerepel. A munkaügyi kormányzat azt tervezi, hogy szeptembertől komolyabban támogatja a 45 év feletti állástalanok munkába állását.Görgessen az oldal aljára, majd küldje el a cikket ismerősének!AjánlatÁllás-karrierHírek a munkaerőpiac világából.A 30 fejlett és feltörekvő országot tömörítő Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országai között Magyarország az utolsók között szerepel az 50-64 év közötti nők foglalkoztatásában: az adott korban lévő nők alig 30 százalékának van munkahelye. A hasonló korú férfiak alig fele áll munkaviszonyban, amivel hazánk az utolsó az OECD tagországai között. A nők esetében csak olyan országok előzik meg Magyarországot, ahol a női foglalkoztatottságnak általában nincsenek komoly hagyományai: Törökországban az iszlám tradíciók, Olasz-, Görög- és Spanyolországban pedig a mediterrán családmodell miatt alacsonyabb a nyugdíj előtti nők foglalkoztatottsága, írta a Világgazdaság.AjánlatKarriercentrumBöngésszen az állásajánlatok között!A tanácsadó cégek szerint az 50 év felettiek kevésbé keresettek a munkaerőpiacon, főleg az olyanok, akik évtizedeket dolgoztak le állami vállalatoknál. Egyes szakemberek szerint az ilyen nehézségekkel már a negyven évnél idősebbeknek is szembe kell nézniük. Ennek több oka van, a szakemberek szerint: egyrészt a korábbi rendszerben megszerzett diploma és tudás ma már a cégek szerint nem elegendő, másrészt számos olyan terület van, amelyben az adott korosztálynak csekély, vagy nagyon kevés gyakorlati tapasztalata van. A szakértők szerint a helyzet azért nem reménytelen: egyes vállalatok kezdik felismerni azt, hogy az adott korosztályban sokkal nagyobb a lojalitás, mint a fiataloknál és kevesebb a családi kötelezettség.[origo]        
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják

Figyelemre méltó toborzással keres új tanítót Babót. A falu polgármestere, Nyikos Gábor szerint a bértábla felett 10% pótlék, fizetett... Teljes cikk

Ekkora béremelést kap idén a spanyol király

Több mint négyezer eurós (1,5 millió forint) béremelést kap idén VI. Fülöp spanyol király, összhangban a köztisztviselők és közalkalmazottak... Teljes cikk

Közel 10 milliárdos botrány: letartóztatták egy gabonás cég vezérigazgatóját

Letartóztatta a Nyíregyházi Járásbíróság a Bászna Gabona Zrt. csaknem tízmilliárd forintos sikkasztással gyanúsított vezérigazgatóját. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek