Nehéz helyzetben a pályakezdő diplomások Kínában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMinden korábbinál többen végeznek a felsőoktatási intézményekben idén Kínában, a pályakezdőknek kínált állások száma ugyanakkor csökken, így nehéz helyzetben vannak az ázsiai ország friss diplomásai.
A kínai oktatási minisztérium friss adatai szerint csaknem hétmillió fiatal kapja kézhez diplomáját idén, 190 ezerrel többen, mint tavaly és több mint másfélszer annyian, mint az ezredfordulón.
Az egyik legnagyobb kínai álláskereső portál, az 51job.com szerint a friss diplomások munkaerő-piaci helyzete ma nehezebb, mint amilyen a gazdasági válság kezdetekor volt, a gazdaság lassulásával pedig a gyakorlatot nem igénylő állások száma csökkent leginkább - vélik a vállalat szakértői.
A kínai oktatási minisztérium becslései szerint mintegy 15 százalékkal kevesebb a betölthető állás, mint egy évvel ezelőtt volt. A statisztikák szerint az elmúlt években átlagosan 20 százalék körül alakult Kínában a friss diplomások munkanélküliségi rátája, május elejével a sanghaji végzősök 44 százalékának, a pekingi és a Kuangtung tartománybeli végzősök 30-30 százalékának volt a végzés utánra munkahelye.
A kínai vezetés az elmúlt hónapokban számos esetben bizonyította: tisztában van a problémával és annak enyhítésén munkálkodik. Május közepén a kormány ülésén is napirenden szerepelt a téma, a tanácskozás után kiadott közlemény szerint a döntéshozók a pályakezdők elhelyezkedési esélyeit növelő intézkedéseket ígértek, a vállalatokat pedig az általuk kínált állások számának emelésére biztatták. A jövőben fokozottan segítenék a magánvállalkozásba fogó friss diplomásokat is, oktatás és kedvezményes hitelek, adókedvezmények formájában.
A legfelsőbb szintű támogatás jeleként Hszi Csin-ping elnök - előre be nem jelentett módon - személyes látogatást tett az észak-kínai Tiencsin városában tartott múlt heti állásbörzén, ahol a jelen lévő fiatalokkal és az állást kínáló cégek képviselőivel is beszélgetett. Hszi a Hszinhua hírügynökségnek nyilatkozva a gazdasági növekedés fenntartásának fontosságát hangsúlyozta, mondván, anélkül a munkaerő-piaci problémákat nem lehet megoldani.
Az egyik legnagyobb kínai álláskereső portál, az 51job.com szerint a friss diplomások munkaerő-piaci helyzete ma nehezebb, mint amilyen a gazdasági válság kezdetekor volt, a gazdaság lassulásával pedig a gyakorlatot nem igénylő állások száma csökkent leginkább - vélik a vállalat szakértői.
A kínai oktatási minisztérium becslései szerint mintegy 15 százalékkal kevesebb a betölthető állás, mint egy évvel ezelőtt volt. A statisztikák szerint az elmúlt években átlagosan 20 százalék körül alakult Kínában a friss diplomások munkanélküliségi rátája, május elejével a sanghaji végzősök 44 százalékának, a pekingi és a Kuangtung tartománybeli végzősök 30-30 százalékának volt a végzés utánra munkahelye.
A kínai vezetés az elmúlt hónapokban számos esetben bizonyította: tisztában van a problémával és annak enyhítésén munkálkodik. Május közepén a kormány ülésén is napirenden szerepelt a téma, a tanácskozás után kiadott közlemény szerint a döntéshozók a pályakezdők elhelyezkedési esélyeit növelő intézkedéseket ígértek, a vállalatokat pedig az általuk kínált állások számának emelésére biztatták. A jövőben fokozottan segítenék a magánvállalkozásba fogó friss diplomásokat is, oktatás és kedvezményes hitelek, adókedvezmények formájában.
A legfelsőbb szintű támogatás jeleként Hszi Csin-ping elnök - előre be nem jelentett módon - személyes látogatást tett az észak-kínai Tiencsin városában tartott múlt heti állásbörzén, ahol a jelen lévő fiatalokkal és az állást kínáló cégek képviselőivel is beszélgetett. Hszi a Hszinhua hírügynökségnek nyilatkozva a gazdasági növekedés fenntartásának fontosságát hangsúlyozta, mondván, anélkül a munkaerő-piaci problémákat nem lehet megoldani.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?