Nehéz helyzetben a pályakezdő diplomások Kínában
Minden korábbinál többen végeznek a felsőoktatási intézményekben idén Kínában, a pályakezdőknek kínált állások száma ugyanakkor csökken, így nehéz helyzetben vannak az ázsiai ország friss diplomásai.
Az egyik legnagyobb kínai álláskereső portál, az 51job.com szerint a friss diplomások munkaerő-piaci helyzete ma nehezebb, mint amilyen a gazdasági válság kezdetekor volt, a gazdaság lassulásával pedig a gyakorlatot nem igénylő állások száma csökkent leginkább - vélik a vállalat szakértői.
A kínai oktatási minisztérium becslései szerint mintegy 15 százalékkal kevesebb a betölthető állás, mint egy évvel ezelőtt volt. A statisztikák szerint az elmúlt években átlagosan 20 százalék körül alakult Kínában a friss diplomások munkanélküliségi rátája, május elejével a sanghaji végzősök 44 százalékának, a pekingi és a Kuangtung tartománybeli végzősök 30-30 százalékának volt a végzés utánra munkahelye.
A kínai vezetés az elmúlt hónapokban számos esetben bizonyította: tisztában van a problémával és annak enyhítésén munkálkodik. Május közepén a kormány ülésén is napirenden szerepelt a téma, a tanácskozás után kiadott közlemény szerint a döntéshozók a pályakezdők elhelyezkedési esélyeit növelő intézkedéseket ígértek, a vállalatokat pedig az általuk kínált állások számának emelésére biztatták. A jövőben fokozottan segítenék a magánvállalkozásba fogó friss diplomásokat is, oktatás és kedvezményes hitelek, adókedvezmények formájában.
A legfelsőbb szintű támogatás jeleként Hszi Csin-ping elnök - előre be nem jelentett módon - személyes látogatást tett az észak-kínai Tiencsin városában tartott múlt heti állásbörzén, ahol a jelen lévő fiatalokkal és az állást kínáló cégek képviselőivel is beszélgetett. Hszi a Hszinhua hírügynökségnek nyilatkozva a gazdasági növekedés fenntartásának fontosságát hangsúlyozta, mondván, anélkül a munkaerő-piaci problémákat nem lehet megoldani.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban 7 napja
- Gyakornokból vezető: 14 év a toborzásban, profi tippek álláskeresőknek 1 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Megéri még diplomát szerezni? Kiderült, miért nem fizetik meg a tanulást 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből? 4 hete
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?