Nehezen találnak megfelelő államtitkárokat
Az átalakított államtitkári rendszer gondot okoz mindkét koalíciós pártnál. Az SZDSZ még csak keresi a közigazgatásban és a politikában is otthonos második embereket írja a Népszabadság.
Az SZDSZ egyelőre csak keresi a jelölteket minisztériumaiba. Három esélyes is van, de a fenti kritériumoknak egyikőjük sem felel meg maradéktalanul, ezért befutásuk korántsem biztos. A gazdasági tárcánál Csepeli Györgyöt, az informatikai minisztérium eddigi politikai államtitkárát emlegetik várományosként, akinek a politikai szerepvállalással kapcsolatban nyilván nincsenek fenntartásai, ám hiányoznak a közigazgatási tapasztalatai. Az egészségügyi tárca jelöltjének, Badacsonyi Szabolcsnak van rutinja nagyobb apparátus irányításában, hiszen a Budai Gyermekkórház igazgatója, ám a politikai tapasztalata kevés. (Egyébként SZDSZ-es parlamenti képviselőjelölt volt.) Márpedig a reformok miatt várhatóan sok támadásnak kitett Molnár Lajos miniszter mellé könnyen lehet, hogy egy, az ütéseket állni képes politikusra lenne szükség. SZDSZ-hez köthető arcot látnának szívesen a liberálisok Persányi Miklós tárcájánál is, az újrázó környezetvédelmi miniszterrel szemben ugyanis az volt a fő kritika, hogy a területet a közvélemény nem kötötte a szabad demokratákhoz. Az itt emlegetett Csőzik László az SZDSZ ügyvivője, a párt zöldtagozatának elnöke, aki közigazgatási tapasztalatait legfeljebb Érd alpolgármestereként szerezhette.
Több, a szocialisták által vezetett tárcánál inkább a második szint váratlan átpolitizáltsága okoz zavart, úgy tudja a lap, hogy emiatt vált bizonytalanná Benedek András szerepvállalása az oktatási és kulturális minisztériumnál.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk
Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?