Nehezen találnak megfelelő államtitkárokat
Az átalakított államtitkári rendszer gondot okoz mindkét koalíciós pártnál. Az SZDSZ még csak keresi a közigazgatásban és a politikában is otthonos második embereket írja a Népszabadság.
Az SZDSZ egyelőre csak keresi a jelölteket minisztériumaiba. Három esélyes is van, de a fenti kritériumoknak egyikőjük sem felel meg maradéktalanul, ezért befutásuk korántsem biztos. A gazdasági tárcánál Csepeli Györgyöt, az informatikai minisztérium eddigi politikai államtitkárát emlegetik várományosként, akinek a politikai szerepvállalással kapcsolatban nyilván nincsenek fenntartásai, ám hiányoznak a közigazgatási tapasztalatai. Az egészségügyi tárca jelöltjének, Badacsonyi Szabolcsnak van rutinja nagyobb apparátus irányításában, hiszen a Budai Gyermekkórház igazgatója, ám a politikai tapasztalata kevés. (Egyébként SZDSZ-es parlamenti képviselőjelölt volt.) Márpedig a reformok miatt várhatóan sok támadásnak kitett Molnár Lajos miniszter mellé könnyen lehet, hogy egy, az ütéseket állni képes politikusra lenne szükség. SZDSZ-hez köthető arcot látnának szívesen a liberálisok Persányi Miklós tárcájánál is, az újrázó környezetvédelmi miniszterrel szemben ugyanis az volt a fő kritika, hogy a területet a közvélemény nem kötötte a szabad demokratákhoz. Az itt emlegetett Csőzik László az SZDSZ ügyvivője, a párt zöldtagozatának elnöke, aki közigazgatási tapasztalatait legfeljebb Érd alpolgármestereként szerezhette.
Több, a szocialisták által vezetett tárcánál inkább a második szint váratlan átpolitizáltsága okoz zavart, úgy tudja a lap, hogy emiatt vált bizonytalanná Benedek András szerepvállalása az oktatási és kulturális minisztériumnál.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?