"Nem a bevándorlók szorítják le a béreket, hanem az őket kizsákmányoló munkáltatók"
A brit Munkáspárt vezetője szerint ha valahol feszültség keletkezik a Nagy-Britanniába érkező külföldi munkavállalók miatt, az rendszerint nem ők, hanem "a kizsákmányoló munkáltatók" okozzák, akik gyakran a törvényes minimálbért sem fizetik ki nekik.
Corbyn, aki a legnagyobb brit ellenzéki parlamenti erő Liverpoolban rendezett éves kongresszusának szerdai zárónapján beszélt, a több ezer küldött előtt kijelentette: a brit multikulturális társadalom szégyene, hogy a brit EU-tagságról tartott népszavazás óta meredeken emelkedik a bevándorlók elleni támadások száma.
Corbyn szerint a referendum előtti kampány megosztotta a brit társadalmat, "mítoszokat" terjesztve a bevándorlásról. "Márpedig nem a bevándorlók szorítják le a béreket, hanem az őket kizsákmányoló munkáltatók, és azok a politikusok, akik végrehajtották a munkapiaci deregulációt és felszámolták a szakszervezetek jogosultságait" - tette hozzá.
Jeremy Corbyn szerint nem a bevándorlók miatt keletkeznek feszültségek például a brit állami egészségügyi ellátórendszerben (NHS), sőt az NHS csak azért működőképes még ma is, mert a külföldről érkező orvosok és ápolók "kitöltik azt a foglalkoztatási űrt, amelyet a szakképzésre áldozni nem hajlandó politikusok teremtettek".
A Munkáspárt vezetője szerint az országos lakáshiány okozta válságot sem a bevándorlók okozták, hanem a konzervatív brit kormány, amely nem gondoskodik a lakásépítésről.
Corbyn felidézte, hogy a Gordon Brown vezette legutóbbi munkáspárti kormány külön alapot hozott létre azoknak a térségeknek az anyagi megsegítésére, amelyekben az EU-társállamokból Nagy-Britanniába irányuló bevándorlás miatt hirtelen megnőtt a népesség, és ez gondokat okozott a közszolgáltatásokban.
Ezt az alapot a 2010-ben kormányra került konzervatívok megszüntették, és inkább "a bevándorlókat tüntették fel ördögi színben" - fogalmazott a Labour vezetője.
Jeremy Corbyn kijelentette: a Munkáspárt "a torykkal ellentétben nem tesz hamis ígéreteket" a bevándorlás szabályozására, nem teremt megosztottságot a társadalomban "a félelem lángjainak felszításával", hanem kormányra kerülése esetén a bevándorlás tényleges problémáit fogja kezelni. Határozott fellépéssel véget vet például a külföldi munkavállalók kizsákmányolásának, amely a bérek leszorításához vezetett, és visszaállítja a nagyarányú bevándorlástól érintett brit térségek megsegítését célzó alapot.
A bevándorláshoz kötődő problémák kezelésének "ez a munkáspárti módja, nem pedig a rasszizmus és a társadalom megosztása" - hangsúlyozta a Labour vezetője.
Amber Rudd, a konzervatív párti brit kormány belügyminisztere Corbyn beszéde után a BBC-nek nyilatkozva kijelentette: az elhangzottakból is kiviláglik, hogy a Munkáspárt vezetője "a korlátok nélküli bevándorlás híve".
A kérdésben a Labour sem egységes. Andy Burnham, a munkáspárti árnyékkormány belügyminiszter-jelöltje a kongresszus szerdai munkanapján bírálta "a valóságtól elszakad pártelitet", amely nem figyel oda "a szakképesítés nélküli bevándorlók korlátlan és finanszírozatlan beáramlásával kapcsolatos választói aggályokra".
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Adómentesség a minimálbérig, nagyobb teher a felső 1 százaléknak - egy új adóterv 2 hete
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 2 hete
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- Minimálbér 2026: megtörtént az áttörés, hamarosan jöhet a megállapodás 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 3 hete
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- 1050 euróra emelkedik a minimálbér a szomszédunkban 4 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?