kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Nem akar béremelést a közszférában a kormány

Megjelentek a jövő évi költségvetés irányelvei, mely szerint a kormány lehűti a közszférások kedélyeit. Mások viszont 2,8 százalékos emelésre számíthatnak.

A Nemzetgazdasági Minisztérium honlapján jelent meg a 2014-es költségvetésre vonatkozó tervezési tájékoztató, mely bár konkrét lépéseket még nem, csak iránymutatást tartalmaz az egyes tárcáknak a kalkulációkhoz, pár részlet így is kiderül.

Bár az elmúlt hetekben megjelentek olyan sajtóhírek, miszerint a kormány akár a közszféra béremelését is megvalósítaná jövőre, a tervezési iratból pont ennek ellenkezője olvasható ki. A tárcák számára az illetmények tervezésekor "változatlan mértékű illetményalappal/alapilletménnyel és a közalkalmazotti illetménytáblával kell számolni, a személyi juttatás előirányzat illetményfejlesztés címen nem növelhető". Ezzel pedig le is hűtötték azokat a reményeket, miszerint a választási évben a közszférában dolgozóknak is fognak "kedveskedni" akár egy többlépcsős béremeléssel. Persze, ez alól a pedagógusok kivételek, hiszen esetükben már konkrét bejelentések történtek.

A személyi jellegű kiadások mellett a dokumentum szerint a dologi kiadásokra sem költhetnek többet majd a tárcák, mint tették azt az idei évben.

Nem meglepő, hogy nincs béremelés

A tervezési tájékoztató bár lényegében véglegesen megcáfolja azokat a sajtóértesüléseket, miszerint akár többlépcsős béremelés is jöhetne a közszférában jövőre, nagy meglepetést nem okozott a friss információ.

A sajtóhírek megjelenését követően maga Orbán Viktor is a Kossuth Rádiónak adott interjújában kifejtette, hogy csak a pedagógusok béremelésére tud garanciát vállalni, minden más pedig csak hírlapi "kacsa".

Ráadásul az áprilisban elkészített konvergencia programban is ugyanez szerepelt: vagyis 2016-ig a közszférás bérek befagyasztásával számolnak.

Még kisebb infláció és nyugdíjemelés jön

A kormány a konvergencia program benyújtásakor 3,2 százalékos jövő évi inflációval számolt, amit - feltehetően az őszi újabb rezsicsökkentések miatt is - 2,8 százalékra csökkentett a mostani dokumentumában. Ugyanakkor változatlanul 2,7 százalékos költségvetési deficitet tervezne a kormány jövőre is.

Emellett 295,1 forintos euróárfolyammal, 225,9 forintos dollár-, és 239,2 forintos frankárfolyammal tervezhetik a jövő évi büdzsét.

A fentiek azt is jelentik, hogy az idei 5,7 százalékos, jóval infláció feletti nyugdíjemelés után jövőre a fogyasztói árindex mértékével, vagyis 2,8 százalékkal emelheti a kormány a nyugdíjakat.

Kevesebb jut az állami cégeknek

A tervezési tájékoztató kitér arra is, hogy az érintett minisztereknek a jövő évet úgy kell megtervezni, hogy az állami gazdálkodású cégek forrásjuttatásait mérsékelniük kell. Vagyis csak a közfeladat ellátáshoz szükséges és a jogszabályi rendelkezésekből adódó pénzügyi szerepvállalás tervezhető az állam részéről.

Zárolások az alapoknál is

Az elkülönített állami pénzalapok esetében a kormány szintén előírja a már bejelentett zárolások figyelembe vételét a tervezéskor. Ennek megfelelően a Nemzeti Foglalkoztatási Alap 20 milliárd forintos hiánnyal tervezhet legfeljebb, a Bethlen Gábor Alap többlete 0,5 milliárd, a Központi Nukleáris Pénzügyi Alapé 19,6 milliárd lehet, a Nemzeti Kulturális Alap 2 milliárdos,a Wesselényi Kártalanítási Alap 1, a Kutatási és Technológiai Innovációs Alap pedig 5 milliárdos többlettel tervezheti a jövő évet.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dajkák, asszisztensek, rendszergazdák: tényleg ennyit ér 40 ezer ember munkája?

Az Országgyűlés hétfői ülésén az LMP arról kérdezte a kormányt, mikor emelkedik a nevelést-oktatást közvetlenül segítő mintegy 40 ezer... Teljes cikk

Szabados Richárd: az adócsökkentéssel a vállalkozásoknál maradó forrást beruházásokra, fejlesztésekre fordítják a cégek

Azzal számolnak, hogy az adótehercsökkentéssel a vállalkozásoknál maradó forrást a cégek beruházásokra, fejlesztésekre, korszerűsítésekre... Teljes cikk

Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban

A Greenhouse jelentése szerint a felvételi vezetők több személyes interjút tartanak, hogy kiszűrjék a hamis jelölteket, míg a toborzók attól... Teljes cikk