Megjelent: 23 éve

Nem bírságolják a kényszervállalkozót foglalkoztatókat

Címlap >> Állás-Karrier >> MunkajogNem bírságolják a kényszervállalkozót foglalkoztatókat /uzletinegyed/allas-karrier/munkajog/20030612nembirsagoljak.html" [origo]" " " Nem bírságolják a kényszervállalkozót foglalkoztatókat2003. június 12., csütörtök, 9:36Utolsó módosítás: 2003. június 12., csütörtök, 11:58Júliustól a munkaügyi felügyelők visszamenőleg is átminősíthetik munkaszerződéssé a színlelt vállalkozási szerződéseket és szankcionálnak is, ám a munkaügyi bírság kiszabását egyelőre lehetőleg mellőzniük kell - írja a Világgazdaság.Görgessen az oldal aljára, majd küldje el a cikket ismerősének!AjánlatVáltozik a munkajog, emelkedik a munkaügyi bírságAz Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Felügyelőség (OMMF) területi felügyelőségeknek készült útmutatójából az derül ki, hogy a felügyelőknek lehetőség szerint mellőzniük kell - az egyébként duplájára emelkedő - bírság kiszabását. Az ellenőrzés során a színlelt szerződéseket az új szabályok szerint visszamenőleg is átminősíthetik munkaszerződéssé, s a felügyelőknek kötelezniük kell a munkaadót a jogszabályok betartására. Az államigazgatási határozatot a munkaadó a munkaügyi bíróságon megtámadhatja, a jogerős határozatot azonban a munkaügyi felügyelő az illetékes adóhatóságnak is megküldi. Az APEH öt évre visszamenőleg kötelezheti a munkáltatót az elmaradt járulékok és adók megfizetésére.[origo]Korábban:Kritizálják a munkaügyi ellenőrzést        
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek