kapubanner for mobile

Nem bírságolják a kényszervállalkozót foglalkoztatókat

Címlap >> Állás-Karrier >> MunkajogNem bírságolják a kényszervállalkozót foglalkoztatókat /uzletinegyed/allas-karrier/munkajog/20030612nembirsagoljak.html" [origo]" " " Nem bírságolják a kényszervállalkozót foglalkoztatókat2003. június 12., csütörtök, 9:36Utolsó módosítás: 2003. június 12., csütörtök, 11:58Júliustól a munkaügyi felügyelők visszamenőleg is átminősíthetik munkaszerződéssé a színlelt vállalkozási szerződéseket és szankcionálnak is, ám a munkaügyi bírság kiszabását egyelőre lehetőleg mellőzniük kell - írja a Világgazdaság.Görgessen az oldal aljára, majd küldje el a cikket ismerősének!AjánlatVáltozik a munkajog, emelkedik a munkaügyi bírságAz Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Felügyelőség (OMMF) területi felügyelőségeknek készült útmutatójából az derül ki, hogy a felügyelőknek lehetőség szerint mellőzniük kell - az egyébként duplájára emelkedő - bírság kiszabását. Az ellenőrzés során a színlelt szerződéseket az új szabályok szerint visszamenőleg is átminősíthetik munkaszerződéssé, s a felügyelőknek kötelezniük kell a munkaadót a jogszabályok betartására. Az államigazgatási határozatot a munkaadó a munkaügyi bíróságon megtámadhatja, a jogerős határozatot azonban a munkaügyi felügyelő az illetékes adóhatóságnak is megküldi. Az APEH öt évre visszamenőleg kötelezheti a munkáltatót az elmaradt járulékok és adók megfizetésére.[origo]Korábban:Kritizálják a munkaügyi ellenőrzést        
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek