Nem bírságolják a kényszervállalkozót foglalkoztatókat
Címlap >> Állás-Karrier >> MunkajogNem bírságolják a kényszervállalkozót foglalkoztatókat /uzletinegyed/allas-karrier/munkajog/20030612nembirsagoljak.html" [origo]" " " Nem bírságolják a kényszervállalkozót foglalkoztatókat2003. június 12., csütörtök, 9:36Utolsó módosítás: 2003. június 12., csütörtök, 11:58Júliustól a munkaügyi felügyelők visszamenőleg is átminősíthetik munkaszerződéssé a színlelt vállalkozási szerződéseket és szankcionálnak is, ám a munkaügyi bírság kiszabását egyelőre lehetőleg mellőzniük kell - írja a Világgazdaság.Görgessen az oldal aljára, majd küldje el a cikket ismerősének!AjánlatVáltozik a munkajog, emelkedik a munkaügyi bírságAz Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Felügyelőség (OMMF) területi felügyelőségeknek készült útmutatójából az derül ki, hogy a felügyelőknek lehetőség szerint mellőzniük kell - az egyébként duplájára emelkedő - bírság kiszabását. Az ellenőrzés során a színlelt szerződéseket az új szabályok szerint visszamenőleg is átminősíthetik munkaszerződéssé, s a felügyelőknek kötelezniük kell a munkaadót a jogszabályok betartására. Az államigazgatási határozatot a munkaadó a munkaügyi bíróságon megtámadhatja, a jogerős határozatot azonban a munkaügyi felügyelő az illetékes adóhatóságnak is megküldi. Az APEH öt évre visszamenőleg kötelezheti a munkáltatót az elmaradt járulékok és adók megfizetésére.[origo]Korábban:Kritizálják a munkaügyi ellenőrzést
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Egy perc alatt szállította ki az ételt az év leggyorsabb magyar futárja
Egy miskolci futár állította be a 2015-ös rekordot. Teljes cikk
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
A tudás törvényei: a megértés kulcsa