kapubanner for mobile

Nem bíznak eléggé informatikusaikban a cégek

A vállalati pénzügyeket fenyegető információ-technológiai kockázatok gyakran túl nagyok ahhoz, hogy a cégvezetés azok kezelését a vállalatok informatikusaira merje bízni. Ugyanakkor a kockázatkezelők sokszor alig értik a technológiai fenyegetések mibenlétét, áll az egyik vezető londoni elemző ház szerdán közzétett felmérésében.

A világ legnagyobb, nem befektetési banki jellegű gazdaságelemző és előrejelző intézete, az Economist Intelligence Unit (EIU) által 218 vezető beosztású vállalati kockázatkezelő munkatárs megkérdezésével elvégzett globális kutatás azt mutatta ki, hogy az információ-technológiai kockázat mára a vállalati szektort fenyegető egyik legjelentősebb tényezővé vált.

Mi lesz három és fél év múlva? (x)

Hosszas számolgatás és bizonytalanság helyett tőkegaranciát és három portfólió közül a legjobb hozamát kínálja az .

A megkérdezett vezetők csaknem 60 százaléka mondta azt, hogy cége az elmúlt 12 hónapban jelentős pénzügyi veszteséget szenvedett az informatikai rendszerek meghibásodásai miatt, a felmérésbe bevontak egyharmada pedig a számítógépes bűnözésből eredő komoly károkról számolt be.

Az EIU által megkérdezett vezetők 48 százaléka szerint most már magas, vagy nagyon magas az információ-technológiából cégére háruló kockázatok szintje.
Az ilyen kockázatokat a vizsgált vállalatok egyharmadánál olyan súlyosnak tekintik, hogy azok kezelését nem bízzák kizárólag az informatikai stábra, hanem ez a terület is a vezérigazgató személyes és szoros felügyelete alá került, áll a londoni elemzésben.

A válaszadók csaknem fele azt mondta: az egyik fő kockázatkezelési nehézség az, hogy a digitális kockázatok ellenőrzésében a vállalat túlzottan rá van utalva az információ-technológiai részlegre. Az általános kockázatkezeléssel megbízott vezetők kétötöde ugyanakkor mérsékeltnek, korlátozottnak vagy gyengének minősítette saját információ-technológiai tudását, 42 százalékuk pedig komoly nehézségnek nevezte a technológiai jellegű fenyegetések kezelésében, hogy nagyon gyenge a kommunikáció az információ-technológiai és a kockázatkezelői részlegek között.

A felmérésbe bevontak 55 százaléka szerint a legnagyobb információ-technológiai kockázatot a mind fejlettebb eszközökkel dolgozó, "jól szervezett, pénzéhes" számítógépes bűnözők jelentik. A cégvezetők a másik fő kockázati tényezőnek a távmunka terjedését tekintik. A válaszadók 57 százaléka mondta azt, hogy a mind szélesebb körben alkalmazott távmunka jelentősen növelte cégének elektronikus fenyegetettségét.

A távmunka terjedésével az olyan hagyományos biztonsági eszközök, mint a tűzfal, fokozatosan veszítenek hatékonyságukból, mivel az alkalmazottak nyílt hálózatokon keresztül hozzá tudnak ezekhez nyúlni, és hordozható eszközökre mentenek érzékeny adatokat, áll az EIU elemzésében.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek