Nem biztosítják dolgozóikat a cégek
A korábbi alacsony szintről is visszaesett a vállalati balesetbiztosítások száma, és amíg a cégek máról holnapra élnek, nincs remény arra, hogy ez változzon - cikkezi a Napi Gazdaság.
Tapasztalatunk szerint sajnos lényegesen kevesebb vállalati ügyfél köt dolgozóira baleset-biztosítást, mint ahányan vállalati vagyonbiztosítást kötnek − mondja Bóna Katalin, az Union Biztosító életbiztosítási ügyvezető igazgatója. Balázs Zsuzsanna, a Signal lakossági vagyon- és baleset-biztosítási főosztályvezetője szerint társaságuknál a kkv-s ügyfelek kevesebb mint 10 százaléka köt munkatársaira baleset-biztosítást, ráadásul a válság nyomán számos vállalkozás kérte a baleset-biztosításaik megszüntetését. A Generalinál élő szerződéssel rendelkező céges ügyfeleknek csak 3 százaléka köt baleset-biztosítást a dolgozóira vagy dolgozói egy részére (tipikusan a vezetőkre).
A biztosítók vélekedése nagyrészt megegyezik abban a kérdésben, hogy milyen eseményekre kérnek leginkább fedezetet az ügyfelek. Elsősorban a baleseti halálra, baleseti egészségkárosodásra, baleseti műtéti térítésre, baleseti kórházi ellátásra, csonttörésre, baleseti sérülésre keresnek biztosítási fedezetet a szerződők. Bóna Katalin szerint megfigyelhető, hogy az ügyfelek számára kiemelten fontos, hogy az adott biztosítás minél több biztosítási eseményt foglaljon magába. Balázs Zsuzsanna szerint egyre több vállalkozás mérte fel, hogy milyen gondot okoz a munkavállalóknak a jövedelemkiesés, ezért a baleseti eredetű táppénz kiegészítésére kötött biztosítások száma is növekszik.
Napi Gazdaság
A biztosítók vélekedése nagyrészt megegyezik abban a kérdésben, hogy milyen eseményekre kérnek leginkább fedezetet az ügyfelek. Elsősorban a baleseti halálra, baleseti egészségkárosodásra, baleseti műtéti térítésre, baleseti kórházi ellátásra, csonttörésre, baleseti sérülésre keresnek biztosítási fedezetet a szerződők. Bóna Katalin szerint megfigyelhető, hogy az ügyfelek számára kiemelten fontos, hogy az adott biztosítás minél több biztosítási eseményt foglaljon magába. Balázs Zsuzsanna szerint egyre több vállalkozás mérte fel, hogy milyen gondot okoz a munkavállalóknak a jövedelemkiesés, ezért a baleseti eredetű táppénz kiegészítésére kötött biztosítások száma is növekszik.
Napi Gazdaság
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?