kapubanner for mobile

Nem boldogítja a munka az amerikaiakat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Abban az országban, ahol milliókra rúg a munkanélküliek száma, azt várnánk, hogy akinek van állása, örül neki. Egy kutatás azonban rámutat, a többséget egyáltalán nem boldogítja a munkája - írja az ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevele.

Nem csak a gyorséttermi dolgozók, de a fehér galléros munkavállalók is elégedetlenek a Yahoo! Finance és a PARADE magazin közös felmérése szerint. A 26 ezer amerikai munkavállaló bevonásával készült vizsgálat szerint ugyanis a megkérdezettek 60 százaléka másik állást választana, ha tehetné.

A kutatást elemző szakértők szerint az elégedetlenség oka, hogy sokan hiába reménykednek az előléptetésben. Hogy az előrelépés miért nem sikerül a dolgozóknak, arra választ jelenthet, hogy míg 27 százalék úgy véli, a kemény munka, 18 százalék szerint a kezdeményezőkészség, 4 százalék szerint a kreativitás visz előbbre, addig a többség, 51 százalék szerint a cégen belül helyezkedésen, a "belpolitikai" viszonyokon múlik az, kit léptet elő a vezetőség.

Bármennyire is utálják a munkájukat, a dolgozók többsége további hosszú munkavégzésre számít. A munkavállalók 33 százaléka reméli csak, hogy 65 éves kora előtt nyugdíjba mehet, 15 százalék bízik benne, hogy 65 évesen nyugdíjazzák, minden második válaszadó azonban úgy számol, ennél is tovább dolgozik majd. Utóbbiak valamivel több, mint fele reméli, hogy 66 és 70 éves kora között kiléphet a munkaerőpiacról.
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek