Megjelent: 20 éve

Nem csak a kicsiknek szól a társaságiadó-kedvezmény

Jövőre a legnagyobb cégeknek is csak tízszázalékos társasági adót kell fizetniük ötmillió forint nyereségig, ha megfelelnek a törvényi feltételeknek. Tévhit, hogy csak a kis- és közepes vállalkozások élhetnek a kedvezménnyel, írja a Népszabadság.

Lépten-nyomon a mikro- és kisvállalkozásokat megillető kedvezménynek állítják be a kormány képviselői azt a könnyítést, hogy jövőre ötmillió forint nyereségig tíz százalékra csökken a társasági adó mértéke. Az elfogadott törvénymódosításban azonban nincs olyan kitétel, amely szerint csak a legkisebb vállalkozásokra vonatkozna ez a lehetőség.

Veres János pénzügyazonban biztosítják, hogy főként a kisvállalkozások adózhassanak a kedvezményes kulccsal. A tízszázalékos mértéket ugyanis az az adózó alkalmazhatja, amely nem vesz igénybe egyéb társaságiadó-kedvezményt.További feltétel, hogy a vállalkozásnak legalább egy főt kell foglalkoztatnia, és éves szinten az alkalmazottak után átlagosan a minimálbér másfélszeresére eső tb-járulékot kell megfizetnie.

Ha a vállalkozás székhelye a területfejlesztés kedvezményezett térségeinek jegyzékéről szóló kormányrendeletben meghatározott kistérségben vagy településen van, akkor átlagosan csak a minimálbérnek megfelelő összeg után kell a járulékot leróni. Tehát nem számít, hogy milyen végzettségű a dolgozó. A foglalkoztatásra és a járulékfizetésre vonatkozó kritériumokat feltehetően jobb eséllyel tudják majd teljesíteni a nagyvállalatok, mint a kisebbek, írja a Népszabadság.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek