Nem csak a kicsiknek szól a társaságiadó-kedvezmény
Jövőre a legnagyobb cégeknek is csak tízszázalékos társasági adót kell fizetniük ötmillió forint nyereségig, ha megfelelnek a törvényi feltételeknek. Tévhit, hogy csak a kis- és közepes vállalkozások élhetnek a kedvezménnyel, írja a Népszabadság.
Lépten-nyomon a mikro- és kisvállalkozásokat megillető kedvezménynek állítják be a kormány képviselői azt a könnyítést, hogy jövőre ötmillió forint nyereségig tíz százalékra csökken a társasági adó mértéke. Az elfogadott törvénymódosításban azonban nincs olyan kitétel, amely szerint csak a legkisebb vállalkozásokra vonatkozna ez a lehetőség.
Veres János pénzügyazonban biztosítják, hogy főként a kisvállalkozások adózhassanak a kedvezményes kulccsal. A tízszázalékos mértéket ugyanis az az adózó alkalmazhatja, amely nem vesz igénybe egyéb társaságiadó-kedvezményt.További feltétel, hogy a vállalkozásnak legalább egy főt kell foglalkoztatnia, és éves szinten az alkalmazottak után átlagosan a minimálbér másfélszeresére eső tb-járulékot kell megfizetnie.
Ha a vállalkozás székhelye a területfejlesztés kedvezményezett térségeinek jegyzékéről szóló kormányrendeletben meghatározott kistérségben vagy településen van, akkor átlagosan csak a minimálbérnek megfelelő összeg után kell a járulékot leróni. Tehát nem számít, hogy milyen végzettségű a dolgozó. A foglalkoztatásra és a járulékfizetésre vonatkozó kritériumokat feltehetően jobb eséllyel tudják majd teljesíteni a nagyvállalatok, mint a kisebbek, írja a Népszabadság.
Veres János pénzügyazonban biztosítják, hogy főként a kisvállalkozások adózhassanak a kedvezményes kulccsal. A tízszázalékos mértéket ugyanis az az adózó alkalmazhatja, amely nem vesz igénybe egyéb társaságiadó-kedvezményt.További feltétel, hogy a vállalkozásnak legalább egy főt kell foglalkoztatnia, és éves szinten az alkalmazottak után átlagosan a minimálbér másfélszeresére eső tb-járulékot kell megfizetnie.
Ha a vállalkozás székhelye a területfejlesztés kedvezményezett térségeinek jegyzékéről szóló kormányrendeletben meghatározott kistérségben vagy településen van, akkor átlagosan csak a minimálbérnek megfelelő összeg után kell a járulékot leróni. Tehát nem számít, hogy milyen végzettségű a dolgozó. A foglalkoztatásra és a járulékfizetésre vonatkozó kritériumokat feltehetően jobb eséllyel tudják majd teljesíteni a nagyvállalatok, mint a kisebbek, írja a Népszabadság.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
