kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Nem divat a munkaszerződés

Valamennyi gazdasági ágazatra jellemző a szabálytalan foglalkoztatás, a leggyakrabban a kereskedelem, a vendéglátás, az építőipar és a mezőgazdaság területén szegik meg a munkaügyi szabályokat

Nem divat a munkaszerződés 2004. március 17. FigyelőNet-lapszemle Valamennyi gazdasági ágazatra jellemző a szabálytalan foglalkoztatás, a leggyakrabban a kereskedelem, a vendéglátás, az építőipar és a mezőgazdaság területén szegik meg a munkaügyi szabályokat – írja a Népszabadság a munkaügyi felügyelők tavalyi ellenőrzéseinek eredményeiről. A statisztikai adatok szerint 2003-ban több mint 19 ezer munkáltatónál – az ellenőrzött vállalkozások 70 százalékánál – tártak fel szabálytalanságot. A szabálytalanságok szankciója sem maradt el: a főfelügyelet tavaly 59 779 500 forint szabálysértési és egymilliárd 924 850 ezer forint munkaügyi bírságot szabott ki, emellett külföldiek jogellenes foglalkoztatása miatt 724 003 900 forint büntetést kellett befizetni. Az elmúlt évben egyébként kiemelten ellenőrizték a mezőgazdaságban a feketemunkát, vagyis azt, hogy a munkáltatók megtartják-e a foglalkoztatás létesítésével kapcsolatos szabályokat. A munkáltatók a leggyakrabban a munkaszerződés írásba foglalását mulasztják el.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek