Nem elveszettek a bölcsészek a munkaerőpiacon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA bölcsészek, társadalomtudósok és művészek - a tévhitekkel ellentétben - nem elveszettek a munkaerőpiacon, sőt. A New College of the Humanities tanulmánya alapján ilyen diplomával számtalan területen el lehet helyezkedni, ezért az önéletrajznak a tanulmányi eredmények helyett inkább a képességekről és tulajdonságokról kellene szólnia - írja a The Guardian nyomán az eduline.hu.
Ha bölcsészdiplomád van, tulajdonképpen szerencsésnek mondhatod magad: olyan képességeket szereztél az egyetemen, amelyekkel alkalmazkodni tudsz majd a gyorsan változó munkaerőpiac kívánalmaihoz" - írja a New College of the Humanities igazgatója, Matthew Batstone.
eduline.hu/The Guardian
eduline.hu/The Guardian
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?