Nem gyűlik a szemét a brit íróasztalokon
Ugyan munkahelyi asztalukat és számítógépüket tisztán tartják a brit dolgozók, a múlt heti szendvics azért a fiókban lapul, derül ki a legfrissebb szigetországi felmérésből, mely tippeket is ad a rendrakáshoz.
A felmérés tanúsága szerint a britek nem gyűjtik a "porcicákat", s a 800 válaszadó mintegy 85 százaléka munkaidő végeztével gondosan rendet tesz, míg 8 százalék monitorját és számítógépét is megszabadítja a makacs szennyeződésektől. Sokan nap végén fűzik le irataikat, míg mások a munkafelület központi részéről a sarkokra csoportosítják a későbbi tennivalókat. Annak ellenére, hogy az asztalok teteje példás rendről tanúskodik a fiókok mélye 58 válaszadónál korábbi szendvics maradékokat rejt.
A szakértők szerint örömteli hír, hogy a dolgozók nagy részét érdekli, milyen környezetben dolgozik, hol étkezik. Sokak tisztában vannak azzal is, hogy íróasztaluk látványa alapján személyiségükről is számos következetés vonható le. Könnyen gondolhatja a főnök a rendetlen asztalról, hogy gazdája rendszertelen, fontos iratokat elhagyhat, vagy napokig nem talál.
Álljon itt néhány jó tanács, hogy főnökünknek asztalunkkal is példát mutassunk:
1. Ürítsük ki íróasztalunk fiókjait és pakoljunk le mindent az asztal lapjáról.
2. Suvickoljuk át az egész asztalt.
3. Szerezzünk egy jó nagy zsákot és dobáljunk ki mindent, ami nem kapcsolódik közvetlen munkánkhoz.
4. Pakoljuk vissza a számítógépet, a monitort, a telefont. Csak olyasmi kerüljön az asztal tetejére, amit minden nap használunk, minden mást rakjunk a fiókba.
5. Nézzük meg hány naptár, határidő napló és telefonos regiszter hánykolódik szanaszét. Próbáljuk mindet egy helyen tartani. Ez vonatkozik a számítógépen lévő különböző file-okra is!
6. Mindig legyen a közelünkben egy szemetes. Amennyiben nyomtatott formában kapunk valamit, mindig tegyük fel a következő kérdéseket:
Szükségem van rá?
Más használhatja az információt?
El fogom valaha olvasni?
A lefűzött papírok 80 százalékába soha nem pillantunk bele!
7. Ne sajnáljunk minden nap tíz percet arra, hogy a rend a jövőben is rend maradjon!
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?