Nem gyűlik a szemét a brit íróasztalokon
Ugyan munkahelyi asztalukat és számítógépüket tisztán tartják a brit dolgozók, a múlt heti szendvics azért a fiókban lapul, derül ki a legfrissebb szigetországi felmérésből, mely tippeket is ad a rendrakáshoz.
A felmérés tanúsága szerint a britek nem gyűjtik a "porcicákat", s a 800 válaszadó mintegy 85 százaléka munkaidő végeztével gondosan rendet tesz, míg 8 százalék monitorját és számítógépét is megszabadítja a makacs szennyeződésektől. Sokan nap végén fűzik le irataikat, míg mások a munkafelület központi részéről a sarkokra csoportosítják a későbbi tennivalókat. Annak ellenére, hogy az asztalok teteje példás rendről tanúskodik a fiókok mélye 58 válaszadónál korábbi szendvics maradékokat rejt.
A szakértők szerint örömteli hír, hogy a dolgozók nagy részét érdekli, milyen környezetben dolgozik, hol étkezik. Sokak tisztában vannak azzal is, hogy íróasztaluk látványa alapján személyiségükről is számos következetés vonható le. Könnyen gondolhatja a főnök a rendetlen asztalról, hogy gazdája rendszertelen, fontos iratokat elhagyhat, vagy napokig nem talál.
Álljon itt néhány jó tanács, hogy főnökünknek asztalunkkal is példát mutassunk:
1. Ürítsük ki íróasztalunk fiókjait és pakoljunk le mindent az asztal lapjáról.
2. Suvickoljuk át az egész asztalt.
3. Szerezzünk egy jó nagy zsákot és dobáljunk ki mindent, ami nem kapcsolódik közvetlen munkánkhoz.
4. Pakoljuk vissza a számítógépet, a monitort, a telefont. Csak olyasmi kerüljön az asztal tetejére, amit minden nap használunk, minden mást rakjunk a fiókba.
5. Nézzük meg hány naptár, határidő napló és telefonos regiszter hánykolódik szanaszét. Próbáljuk mindet egy helyen tartani. Ez vonatkozik a számítógépen lévő különböző file-okra is!
6. Mindig legyen a közelünkben egy szemetes. Amennyiben nyomtatott formában kapunk valamit, mindig tegyük fel a következő kérdéseket:
Szükségem van rá?
Más használhatja az információt?
El fogom valaha olvasni?
A lefűzött papírok 80 százalékába soha nem pillantunk bele!
7. Ne sajnáljunk minden nap tíz percet arra, hogy a rend a jövőben is rend maradjon!
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?