Megjelent: 8 éve

Nem jönnek a vendégmunkások

Bár több szektorban is egyre komolyabb a munkaerőhiány, és kampány is indult például Ukrajnában a munkaerő Magyarországra csábításáért, a vonzerő, úgy látszik mégsem elég nagy, írja a hvg.hu.

2016-ban mindössze mindössze 10,5 ezer külföldi munkavállalót foglalkoztattak a hazai cégek a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint. Kevesebbet, mint egy évvel korábban. Ugyan Ukrajnából többen jöttek valamivel, mint korábban, mert komoly könnyítéseket kaptak, de így is csak 1417-en voltak. Még Kínából, Vietnamból és az Egyesült Államokból érkeztek többen, írja a hvg.hu.

A külföldiek nagy része, több mint 4000-en Budapesten dolgoznak. Legtöbben a feldolgozóiparban és a szállítmányozás területén kapnak állást, vagyis elsősorban gyári munkások, rakodók és fuvarosok. Az itt dolgozó külföldiek vagy nagyon képzettek (2500-an) vagy alulképzettek.

hvg.hu

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány

Egy friss felmérésből kiderül, hogy a jelöltek szerint a toborzási vezetőknek többet kell befektetniük a tanulásba és fejlesztésbe.

További cikkek

Szuperszámítógép robbantja be a mesterséges intelligenciát Szegeden

A mesterséges intelligenciakutatásra specializált szuperszámítógépet adtak át kedden a Szegedi Tudományegyetemen (SZTE). Palkovics László... Teljes cikk

Eltűnnek az olvasók, jönnek az elbocsátások – a Google AI-ja munkahelyek ezreit veszélyezteti

A Google mesterséges intelligencián alapuló új keresési funkciói alapjaiban forgatják fel a digitális médiapiacot – és már most munkahelyek... Teljes cikk

Magyar Péter: a kormány helyenként 30 százalékos fizetésemelést adott saját magának

Mára egyidejűleg több válság is sújtja Magyarországot a Fidesz hibájából. A Tisza Párt azonban szakmai válaszokat, valódi rendszerváltást és... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Nem jönnek a vendégmunkások

Bár több szektorban is egyre komolyabb a munkaerőhiány, és kampány is indult például Ukrajnában a munkaerő Magyarországra csábításáért, a vonzerő, úgy látszik mégsem elég nagy, írja a hvg.hu.

Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Ukrán munkaerőt keresnek a cseh cégek

Ukrán munkaerőt keresnek a cseh cégek

Somogy és Szabolcs megyékben van legtöbb álláskereső

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló